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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSCLAB-JUNDIAÍ × SINSAUDE: convenção coletiva 2025/2026SP011287/2025

Empregados em estabelecimentos de serviços de saúde

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011287/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Bragança Paulista/SP, Cabreúva/SP, Cajamar/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Itatiba/SP, Itupeva/SP, Jarinu/SP, Jundiaí/SP, Lindóia/SP, Louveira/SP, Monte Alegre do Sul/SP, Pinhalzinho/SP, Socorro/SP, Valinhos/SP, Várzea Paulista/SP e Vinhedo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSCLAB-JUNDIAÍ × SINSAUDE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSCLAB-JUNDIAÍ × SINSAUDE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSCLAB-JUNDIAÍ × SINSAUDE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima terceira – Jornada especial de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Amamentação
  • Cláusula trigésima quinta – Prorrogação de jornada em atividade insaubre

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Feriado da categoria

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Ausência meio período
  • Cláusula trigésima oitava – Pis
  • Cláusula trigésima nona – Registro alternativo de controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula quadragésima primeira – Ausência justificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Interrupções do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSCLAB-JUNDIAÍ × SINSAUDE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011287/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingresso
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Atraso de pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Salário substituição
  • Cláusula nona – Garantia de salários e consectários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Anuênio
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Cesta básica
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Fornecimento de remédios
  • Cláusula décima sexta – Assistência hospitalar
  • Cláusula décima sétima – Indenização por morte
  • Cláusula décima oitava – Berçário-creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Anotações na carteira profissional
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Garantias salariais na rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Carta aviso
  • Cláusula vigésima terceira – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima quarta – Direitos adquiridos
  • Cláusula vigésima quinta – Retenção da ctps - indenização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Cursos profissionalizantes
  • Cláusula vigésima sétima – Cursos e reuniões obrigatórios
  • Cláusula vigésima oitava – Fornecimento de material para prestação de serviços
  • Cláusula vigésima nona – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula trigésima – Empregado com idade de prestação do serviço militar
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia ao empregado em auxílio-doença
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima terceira – Férias
  • Cláusula quadragésima quarta – Férias - cancelamento ou adiantamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Fornecimento de equipamento de proteção
  • Cláusula quadragésima sexta – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula quadragésima sétima – Garantias aos membros da cipa
  • Cláusula quadragésima oitava – Exames de admissão
  • Cláusula quadragésima nona – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima – Aproveitamento do empregado vitimado por acidente do trabalho ou por molést

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Representação
  • Cláusula quinquagésima segunda – Afastamento de dirigente sindical para mandato
  • Cláusula quinquagésima terceira – Garantias aos dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuições assistencial / confederativa profissional
  • Cláusula quinquagésima quinta – Atraso no pagamento da mensalidade sindical
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima sétima – Comissão paritária

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Norma coletiva para ilpi's
  • Cláusula quinquagésima nona – Multa
  • Cláusula sexagésima – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima primeira – Telemedicina - exames admissionais, periódico e demissional nr7

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 62

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 63
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