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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHORP × SIMESP: convenção coletiva 2024/2025

Categoria profissional liberal dos médicos em hospitais, clínicas, casas de saúde, laboratórios de pesquisas e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP004548/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2025
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Altinópolis/SP, Américo Brasiliense/SP, Barretos/SP, Batatais/SP, Bebedouro/SP, Boracéia/SP, Brodowski/SP, Caconde/SP, Cajuru/SP, Casa Branca/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Colina/SP, Colômbia/SP… (ver todos)

Altinópolis/SP, Américo Brasiliense/SP, Barretos/SP, Batatais/SP, Bebedouro/SP, Boracéia/SP, Brodowski/SP, Caconde/SP, Cajuru/SP, Casa Branca/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Colina/SP, Colômbia/SP, Cravinhos/SP, Divinolândia/SP, Dobrada/SP, Dumont/SP, Elisiário/SP, Guaíra/SP, Guariba/SP, Guatapará/SP, Itobi/SP, Jaborandi/SP, Jaboticabal/SP, Jardinópolis/SP, Luís Antônio/SP, Luiziânia/SP, Matão/SP, Mendonça/SP, Mococa/SP, Monte Alto/SP, Monte Azul Paulista/SP, Morro Agudo/SP, Motuca/SP, Olímpia/SP, Orlândia/SP, Pardinho/SP, Pitangueiras/SP, Pontal/SP, Porangaba/SP, Porto Ferreira/SP, Pradópolis/SP, Ribeirão Preto/SP, Rincão/SP, Sabino/SP, Sales Oliveira/SP, Santa Cruz das Palmeiras/SP, Santa Ernestina/SP, Santa Lúcia/SP, Santo Antônio da Alegria/SP, São Joaquim da Barra/SP, São José do Rio Pardo/SP, São Pedro/SP, São Simão/SP, Serra Azul/SP, Serrana/SP, Sertãozinho/SP, Severínia/SP, Taiaçu/SP, Taiúva/SP, Tambaú/SP, Taquaral/SP, Taquaritinga/SP, Terra Roxa/SP, Vargem Grande do Sul/SP e Viradouro/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHORP × SIMESP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDHORP × SIMESP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Repouso

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Ausências justificadas
  • Cláusula vigésima sexta – Abono de falta para levar o filho ao médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHORP × SIMESP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004548/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial dos admitidos após a data-base
  • Cláusula sexta – Admitidos para mesma função
  • Cláusula sétima – Garantia às médicas
  • Cláusula oitava – Multa por atraso de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Refeições
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Assistência hospitalar
  • Cláusula décima quarta – Auxílio-doença complementar
  • Cláusula décima quinta – Creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Homologações

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Uniformes e instrumentos de trabalho
  • Cláusula décima nona – Comissão de empregados
  • Cláusula vigésima – Estabilidade à gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade no acidente do trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade ao médico empregado em véspera de aposentadoria
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade na licença médica

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Participações em congressos e outros eventos
  • Cláusula vigésima oitava – Licença em caso de adoção
  • Cláusula vigésima nona – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Cipa
  • Cláusula trigésima primeira – Vacinação preventiva

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Acesso do dirigente sindical na empresa
  • Cláusula trigésima terceira – Licença do dirigente sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima quinta – Correspondência
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima oitava – Multa por obrigação de fazer
  • Cláusula trigésima nona – Comissões científicas

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 40

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 41
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