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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSCLAB × SIMESP: convenção coletiva 2024/2025

Profissional liberal, dos médicos, do plano da cnpl

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005227/2026 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2025
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Mogi das Cruzes/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSCLAB × SIMESP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSCLAB × SIMESP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSCLAB × SIMESP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 24 – Repouso

Faltas

  • Cláusula 25 – Ausências justificadas
  • Cláusula 26 – Abono de falta para levar o filho ao médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSCLAB × SIMESP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005227/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pisos salariais
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Reajuste salarial dos admitidos após a data-base
  • Cláusula 6 – Admitidos para mesma função
  • Cláusula 7 – Garantia às médicas
  • Cláusula 8 – Multa por atraso de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Horas extras
  • Cláusula 10 – Adicional noturno
  • Cláusula 11 – Refeições
  • Cláusula 12 – Cesta básica
  • Cláusula 13 – Assistência hospitalar
  • Cláusula 14 – Auxílio-doença complementar
  • Cláusula 15 – Creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Aviso prévio
  • Cláusula 17 – Homologações

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Uniformes e instrumentos de trabalho
  • Cláusula 19 – Comissão de empregados
  • Cláusula 20 – Estabilidade à gestante
  • Cláusula 21 – Estabilidade no acidente do trabalho
  • Cláusula 22 – Estabilidade ao médico empregado em véspera de aposentadoria
  • Cláusula 23 – Estabilidade na licença médica

Férias e Licenças

  • Cláusula 27 – Participações em congressos e outros eventos
  • Cláusula 28 – Licença em caso de adoção
  • Cláusula 29 – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 30 – Cipa
  • Cláusula 31 – Vacinação preventiva

Relações Sindicais

  • Cláusula 32 – Acesso do dirigente sindical na empresa
  • Cláusula 33 – Licença do dirigente sindical
  • Cláusula 34 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 35 – Correspondência
  • Cláusula 36 – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula 37 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 38 – Multa por obrigação de fazer
  • Cláusula 39 – Comissões científicas
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