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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECRP: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comercio varejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP004655/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Dumont/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECRP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECRP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SECRP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 38 – Banco de horas - compensação de horas de trabalho
  • Cláusula 39 – Jornada normal de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 40 – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 41 – Abono de falta à mãe / pai / responsáveis legais
  • Cláusula 42 – Abono de falta ao comerciário estudante
  • Cláusula 43 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 44 – Trabalho aos sábados
  • Cláusula 45 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 46 – Trabalho em feriados
  • Cláusula 47 – Calendário de funcionamento do comércio
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECRP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004655/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salários normativos nas empresas em geral, a vigorar a partir de 01 de sete
  • Cláusula 4 – Regime especial de piso salarial - repis
  • Cláusula 5 – Reajustamento salarial
  • Cláusula 6 – Empregados admitidos entre 01/09/24 a 31/08/25
  • Cláusula 7 – Atualização dos salários mistos
  • Cláusula 8 – Garantia do comissionista
  • Cláusula 9 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 10 – Pagamento de salários por meio de cheques
  • Cláusula 11 – Comprovantes de pagamento dos salários
  • Cláusula 12 – Pagamento das diferenças
  • Cláusula 13 – Remuneração do repouso semanal dos comissionistas
  • Cláusula 14 – Compensação
  • Cláusula 15 – Não incorporação de cláusulas como direito adquirido
  • Cláusula 16 – Salário do substituto
  • Cláusula 17 – Verbas remuneratórias dos comissionistas puros e mistos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 18 – Indenização de quebra de caixa
  • Cláusula 19 – Dia do comerciário – Benefício sindical
  • Cláusula 20 – Remuneração de horas extras
  • Cláusula 21 – Remuneração de horas extras do comissionista puro
  • Cláusula 22 – Remuneração das horas extras do comissionista misto
  • Cláusula 23 – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 24 – Novo emprego – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 25 – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio
  • Cláusula 26 – Garantia na admissão
  • Cláusula 27 – Contrato de experiência
  • Cláusula 28 – Despesas para rescisão contratual
  • Cláusula 29 – Especificações da função exercida pelo empregado
  • Cláusula 30 – Homologações de termo de rescisão de contrato
  • Cláusula 31 – Atividades de homologação
  • Cláusula 32 – Contrato de aprendizagem

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 33 – Prestação de serviço fora do local habitual
  • Cláusula 34 – Estabilidade do empregado em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula 35 – Garantia de emprego do futuro aposentado
  • Cláusula 36 – Desconto vedados
  • Cláusula 37 – Estabilidade gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula 48 – Inicio de férias
  • Cláusula 49 – Coincidência das férias com época de casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 50 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 51 – Condições de trabalho
  • Cláusula 52 – Atestados e ou declarações de médicos /psicólocos/fisioterapeutas e odontól
  • Cláusula 53 – Garantia de emprego ou salário ao empregado afastado por motivo de doença

Relações Sindicais

  • Cláusula 54 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 55 – Contribuição assistencial – Patronal
  • Cláusula 56 – Denúncia de irregularidades

Disposições Gerais

  • Cláusula 57 – Fixação de outras vantagens
  • Cláusula 58 – Acordos coletivos
  • Cláusula 59 – Cintec
  • Cláusula 60 – Multa
  • Cláusula 61 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação total ou parcial
  • Cláusula 62 – Assistência juridica
  • Cláusula 63 – Documentos – Recebimento pela empresa