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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTEATA × SINEATA: convenção coletiva 2026

Trabalhadores em empresas prestadoras de serviços auxiliares de transporte aéreo

Vigente

Registro no MTE
SP004840/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTEATA × SINEATA 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTEATA × SINEATA 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINTEATA × SINEATA 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Horas extraordinárias
  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho semanal

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima nona – Intervalo intra/entre jornadas de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Trabalho em regime de escala
  • Cláusula trigésima primeira – Comunicação prévia da escala
  • Cláusula trigésima segunda – Adoção de sistema alternativo de ponto eletrônico
  • Cláusula trigésima terceira – Cursos em horários extraordinários
  • Cláusula trigésima quarta – Ausências legais
  • Cláusula trigésima quinta – Folga agrupada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTEATA × SINEATA 2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004840/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Pisos, salários e benefícios
  • Cláusula quinta – Pagamento ao substituto
  • Cláusula sexta – Desconto em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Adicional de insalubridade
  • Cláusula nona – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima – Programa de participação nos resultados/ppr
  • Cláusula décima primeira – Vale refeição
  • Cláusula décima segunda – Vale alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Concessão de auxílio creche
  • Cláusula décima quinta – Diária/ hospedagem/ alimentação
  • Cláusula décima sexta – Beneficio familiar
  • Cláusula décima sétima – Complemento de auxilio previdenciario

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima nona – Necessidade de redução da força de trabalho
  • Cláusula vigésima – Preenchimento de vagas
  • Cláusula vigésima primeira – Prazo para pagamento/homologação das verbas rescisórias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Garantia na transferência ou deslocamento por iniciativa do empregador
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego ao acidentado
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade cipas

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula trigésima oitava – Atestados médico/odontológico
  • Cláusula trigésima nona – Comunicação de acidentes de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quadragésima primeira – Certidão de regularidade para com as obrigações sindicais
  • Cláusula quadragésima segunda – Cursos especiais

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Documentos do e-social
  • Cláusula quadragésima quarta – Perfil profissiográfico previdenciário
  • Cláusula quadragésima quinta – Coparticipação no sistema de proteção social da categoria
  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sétima – Das comissões de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima oitava – Parceiro (a) do mesmo sexo
  • Cláusula quadragésima nona – Multa por descumprimento da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quinquagésima – Pagamento retroativo

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SINTEATA_DATA BASE_2026

  • Cláusula 51

ANEXO II - TAC_SINTEATA

  • Cláusula 52

ANEXO III - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL_SINEATA

  • Cláusula 53

ANEXO IV - PROCURAÇÃO_SINEATA

  • Cláusula 54
Os mesmos sindicatos

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