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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FENASCON × SINEATA: convenção coletiva 2024

Trabalhadores em empresas prestadoras de serviços auxiliares de transporte aéreo

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SRT00379/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
AC, AL, AP, BA, CE, DF, ES, GO, MA, MS, PA, PB, PE, PI, PR, RN, RO, RR, RS, SC, SE e TO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FENASCON × SINEATA 2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FENASCON × SINEATA 2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT FENASCON × SINEATA 2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho semanal

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Horas extraordinárias

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Cursos em horários extraordinários

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalo intra / entre jornadas de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Folga agrupada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Adoção de sistema alternativo de ponto eletronico

Faltas

  • Cláusula trigésima – Ausências legais
  • Cláusula trigésima primeira – Atestados médico / odontológico

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima segunda – Trabalho em regime de escala

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Comunicação prévia da escala
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FENASCON × SINEATA 2024 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00379/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste: pisos, salários e benefícios
  • Cláusula quinta – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento ao substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Adicional de periculosidade
  • Cláusula nona – Programa de participação nos resultados / ppr
  • Cláusula décima – Diária/hospedagem/alimentação
  • Cláusula décima primeira – Vale refeição
  • Cláusula décima segunda – Vale alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Concessão de auxílio creche
  • Cláusula décima quinta – Benefício familiar
  • Cláusula décima sexta – Complementação de auxílio previdenciário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Preenchimento de vagas
  • Cláusula décima oitava – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima nona – Necessidade de redução da força de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Garantia na transferencia por iniciativa do empregador
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego ao acidentado
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego às vésperas da aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Uniformes
  • Cláusula trigésima sexta – Perfil profissiográfico previdenciário
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade cipas
  • Cláusula trigésima oitava – Comunicação de acidentes de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Cursos especiais
  • Cláusula quadragésima – Contribuição para o custeio sindical/federativo
  • Cláusula quadragésima primeira – Cópia da rais, sefip, gfip e ppra
  • Cláusula quadragésima segunda – Certidão de regularidade para com as obrigações sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Das comissões de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima quarta – Multa por descumprimento da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Prazo para pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula quadragésima sexta – Programa de fiscalização e fortalecimento do setor
  • Cláusula quadragésima sétima – Parceiro (a) do mesmo sexo
  • Cláusula quadragésima oitava – Pagamento retroativo

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 49

ANEXO II - PROCURAÇÃO

  • Cláusula 50