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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOND-SP: convenção coletiva 2026/2027Barueri/SP

Empregados e trabalhadores nas atividades de segurança e vigilância privada em condomínios comerciais, industriais…

Vigente

Registro no MTE
SP004938/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Barueri/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDICOND-SP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOND-SP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDICOND-SP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Refeições e descanso

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima segunda – Descanso semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Jornada, horas extras e compensação
  • Cláusula trigésima quarta – Controle do horário de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Jornada, especial de trabalho 12 x 36

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Atestados médicos e odontológicos

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima sétima – Provas escolares

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Reflexo de horas extras e adicional noturno
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOND-SP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004938/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Forma de pagamento e fechamento da folha mensal
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamentos e documentos
  • Cláusula sétima – Descontos vedados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adiantamento de parcelas do 13º salário
  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima – Adicional noturno, jornada e remuneração
  • Cláusula décima primeira – Periculosidade
  • Cláusula décima segunda – Participação nos resultados
  • Cláusula décima terceira – Cesta básica
  • Cláusula décima quarta – Desjejum (alimentação)
  • Cláusula décima quinta – Ticket refeição
  • Cláusula décima sexta – Junção de beneficios
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Convênio odontológico
  • Cláusula décima nona – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida dos empregados
  • Cláusula vigésima primeira – Assistência jurídica pelas empresas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Profissão ou cargo - registro ou anotação na ctps
  • Cláusula vigésima terceira – Demissão, carta aviso dispensa e rescisões

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Salário do substituto
  • Cláusula vigésima quinta – Transferência de município
  • Cláusula vigésima sexta – Promoções
  • Cláusula vigésima sétima – Crachá
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade provisória com as garantias saláriais
  • Cláusula vigésima nona – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima – Cursos de formação e reciclagem de vigilantes

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Conversão e pagamentos das férias anuais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Assento nos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Uniformes, roupas e instrumentos de trabalhos dos vigilantes
  • Cláusula quadragésima segunda – Eleições cipa
  • Cláusula quadragésima terceira – Exame médico obrigatório
  • Cláusula quadragésima quarta – Convênio médico/ hospitalar

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Preenchimento de vagas
  • Cláusula quadragésima sexta – Garantia sindicais
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribução assistencial dos empregados
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Dia do vigilante
  • Cláusula quinquagésima – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Preenchimento e fornecimento de documentação previdenciaria

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima terceira – Ação de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima quarta – Prazos e outras multas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Preenchimento e fornecimento do a.a.s. e da r.s.c
  • Cláusula quinquagésima sexta – Depósito e registro
  • Cláusula quinquagésima sétima – Garantia condições pré-existentes

ANEXO I - ATA LABORAL 2026

  • Cláusula 58