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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOND-SP: convenção coletiva 2026/2027Sind.dos Empr em Emp de Seg e Vig de Osasco…

Empregados e trabalhadores nas atividades de segurança e vigilância privada que laboram em condomínios comerciais…

Vigente

Registro no MTE
SP005484/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Apiaí/SP, Barra do Turvo/SP, Cajati/SP, Cananéia/SP, Carapicuíba/SP, Eldorado/SP, Iguape/SP, Ilha Comprida/SP, Iporanga/SP, Itapevi/SP, Jacupiranga/SP, Jandira/SP, Juquiá/SP, Juquitiba/SP… (ver todos)

Apiaí/SP, Barra do Turvo/SP, Cajati/SP, Cananéia/SP, Carapicuíba/SP, Eldorado/SP, Iguape/SP, Ilha Comprida/SP, Iporanga/SP, Itapevi/SP, Jacupiranga/SP, Jandira/SP, Juquiá/SP, Juquitiba/SP, Miracatu/SP, Osasco/SP, Pariquera-Açu/SP, Registro/SP, Ribeira/SP, Santana de Parnaíba/SP, São Lourenço da Serra/SP, São Miguel Arcanjo/SP, Sete Barras/SP, Taboão da Serra/SP e Tapiraí/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOND-SP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOND-SP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDICOND-SP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Refeições e descanso

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima terceira – Descanso semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Jornada, horas extras e compensação
  • Cláusula trigésima quinta – Controle do horário de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Jornada de trabalho 12 x 36
  • Cláusula trigésima sétima – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima nona – Provas escolares
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOND-SP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005484/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Redino - regime especial de direitos normativos
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Forma de pagamento e fechamento da folha mensal
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamentos e documentos
  • Cláusula oitava – Descontos vedados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adiantamento de parcelas do 13º salário
  • Cláusula décima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno, jornada e remuneração
  • Cláusula décima segunda – Periculosidade
  • Cláusula décima terceira – Participação nos resultados
  • Cláusula décima quarta – Cesta básica
  • Cláusula décima quinta – Desjejum (alimentação)
  • Cláusula décima sexta – Vale-refeição
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Assistência médica/hospitalar
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida dos empregados
  • Cláusula vigésima – Plano para redução de custos empresariais e atend. imediato ao trabalhador
  • Cláusula vigésima primeira – Assistência jurídica pelas empresas
  • Cláusula vigésima segunda – Benefício à saúde odontológica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Anotação na ctps
  • Cláusula vigésima quarta – Assistência e homologação das rescisões de contrato
  • Cláusula vigésima quinta – Demissão – Carta aviso dispensa e rescisões

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Salário do substituto
  • Cláusula vigésima sétima – Promoções
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade provisória com as garantias salariais
  • Cláusula vigésima nona – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima – Cursos de formação e reciclagem de vigilantes
  • Cláusula trigésima primeira – Crachá

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Conversão e pagamento das férias anuais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Assento nos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Da saúde e segurança do trabalho (gro, pgr e cipa)
  • Cláusula quadragésima terceira – Uniformes, roupas e instrumentos de trabalho dos vigilantes
  • Cláusula quadragésima quarta – Eleições cipa
  • Cláusula quadragésima quinta – Exame médico obrigatório

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Preenchimento de vagas
  • Cláusula quadragésima sétima – Dia do vigilante
  • Cláusula quadragésima oitava – Garantias sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Gerenciamento de riscos ocupacionais e fornecimento de documentação prev.
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição patronal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Mensalidade associativa ao sindicato profissional
  • Cláusula quinquagésima terceira – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Ação de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima quinta – Depósito do presente instrumento de convenção
  • Cláusula quinquagésima sexta – Multa normativa e penas cominatórias para entidades e empregados
  • Cláusula quinquagésima sétima – Juizo competente

ANEXO I - ATA LABORAL 2026

  • Cláusula 58
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