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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIESP: convenção coletiva 2025/2026Trab Ind Extrativas de Campinas

Empregados nas indústrias extrativas de metais (metais preciosos, do carvão, de diamante e pedras preciosas e de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005159/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2026
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Americana/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Boituva/SP, Brotas/SP, Campinas/SP, Capivari/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Conchas/SP, Cordeirópolis/SP… (ver todos)

Americana/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Boituva/SP, Brotas/SP, Campinas/SP, Capivari/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Conchas/SP, Cordeirópolis/SP, Corumbataí/SP, Cosmópolis/SP, Descalvado/SP, Hortolândia/SP, Indaiatuba/SP, Itirapina/SP, Itu/SP, Jaguariúna/SP, Laranjal Paulista/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Nova Odessa/SP, Paulínia/SP, Pedreira/SP, Pereiras/SP, Piracicaba/SP, Pirassununga/SP, Porto Feliz/SP, Porto Ferreira/SP, Rafard/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Saltinho/SP, Salto/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Gertrudes/SP, Santo Antônio de Posse/SP, São Carlos/SP, São Pedro/SP, Sumaré/SP, Tietê/SP, Valinhos/SP e Vinhedo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIESP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT FIESP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Dias ponte

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Ausências justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIESP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005159/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Aumento salarial
  • Cláusula quinta – Salário admissional
  • Cláusula sexta – Compensações
  • Cláusula sétima – Admissão após a data-base
  • Cláusula oitava – Adiantamento de salário/vale
  • Cláusula nona – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Complementação de auxílio-acidente do trabalho e do auxílio-doença
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Pagamento de verbas rescisórias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Gestantes
  • Cláusula décima sétima – Empregado em idade de prestação do serviço militar
  • Cláusula décima oitava – Garantia de emprego ou salário ao acidentado
  • Cláusula décima nona – Uniformes
  • Cláusula vigésima – Abono de falta aos empregados estudantes

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Início de férias individuais

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Abono de faltas para atuação sindical
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial das empresas

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sétima – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula vigésima oitava – Multa
  • Cláusula vigésima nona – Juizo competente

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 30
Os mesmos sindicatos

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