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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIPEDRAS: convenção coletiva 2025/2026Trab Ind Extrativas de Campinas

Trabalhadores nas indústrias de extração e beneficiamento que prestam serviços nas indústrias de extração de pedreiras

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP010140/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Americana/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Boituva/SP, Brotas/SP, Campinas/SP, Capivari/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Conchas/SP, Cordeirópolis/SP… (ver todos)

Americana/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Boituva/SP, Brotas/SP, Campinas/SP, Capivari/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Conchas/SP, Cordeirópolis/SP, Corumbataí/SP, Cosmópolis/SP, Descalvado/SP, Hortolândia/SP, Indaiatuba/SP, Itirapina/SP, Itu/SP, Jaguariúna/SP, Laranjal Paulista/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Nova Odessa/SP, Paulínia/SP, Pedreira/SP, Pereiras/SP, Piracicaba/SP, Pirassununga/SP, Porto Feliz/SP, Porto Ferreira/SP, Rafard/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Saltinho/SP, Salto/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Gertrudes/SP, Santo Antônio de Posse/SP, São Carlos/SP, São Pedro/SP, Sumaré/SP, Tietê/SP, Valinhos/SP e Vinhedo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDIPEDRAS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIPEDRAS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDIPEDRAS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Compensação de jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Interrupção do trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Dias pontes
  • Cláusula quinquagésima quarta – Concessões
  • Cláusula quinquagésima quinta – Sistema alternativo de controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quinquagésima sexta – Ausências justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima sétima – Abono de faltas do empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima oitava – Abono de faltas para atuação sindical

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima nona – Marcação de cartão de ponto no horario das refeições
  • Cláusula sexagésima – Greve nos transportes
  • Cláusula sexagésima primeira – Teletrabalho
  • Cláusula sexagésima segunda – Trabalho hibrido
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIPEDRAS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 73 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP010140/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Forma de pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial (vale)
  • Cláusula sétima – Autorização de desconto
  • Cláusula oitava – Salário da mulher
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adiantamento do 13° salário
  • Cláusula décima primeira – Banco de horas
  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula décima quarta – Integração de horas extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Adicional de periculosidade e insalubridade
  • Cláusula décima sétima – Atraso no pagamento
  • Cláusula décima oitava – Participação nos lucros/resultados
  • Cláusula décima nona – Cesta básica
  • Cláusula vigésima – Distribuição da cesta básica
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Assistência médica
  • Cláusula vigésima terceira – Complementação de auxilio doença previdenciário
  • Cláusula vigésima quarta – Seguro de vida com auxilio funeral ao titular
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima sexta – Auxílio por filho excepcional
  • Cláusula vigésima sétima – Desjejum
  • Cláusula vigésima oitava – Indenização por aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Salario admissional
  • Cláusula trigésima – Empregados admitidos após a data-base
  • Cláusula trigésima primeira – Compensações
  • Cláusula trigésima segunda – Admissão de trabalhadoras
  • Cláusula trigésima terceira – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula trigésima quarta – Homologação
  • Cláusula trigésima quinta – Pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula trigésima sexta – Assistencia sindical
  • Cláusula trigésima sétima – Extrato do fgts
  • Cláusula trigésima oitava – Carta de referência
  • Cláusula trigésima nona – Avisos prévios adicionais: (indenização adicional por dispensa sem justa ca
  • Cláusula quadragésima – Recomendações as empresas do setor que tenham mão de obra tercerizada
  • Cláusula quadragésima primeira – Contratação de empregados com moléstia profissional
  • Cláusula quadragésima segunda – Periodo experimental
  • Cláusula quadragésima terceira – Qualificação/formação profissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima quarta – Salário ao substituto
  • Cláusula quadragésima quinta – Empregada gestante
  • Cláusula quadragésima sexta – Estabilidade ao empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula quadragésima sétima – Garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula quadragésima oitava – Garantia de emprego ao enfermo
  • Cláusula quadragésima nona – Garantia de emprego ou de indenização ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula quinquagésima – Garantia de emprego no retorno de férias

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima terceira – Férias individuais e coletivas
  • Cláusula sexagésima quarta – Mãe adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima quinta – Refeitório
  • Cláusula sexagésima sexta – Sanitários
  • Cláusula sexagésima sétima – Água potável
  • Cláusula sexagésima oitava – Fornecimento de equipamentos de proteção individual (epi’s)
  • Cláusula sexagésima nona – Treinamento sobre prevenção de acidentes
  • Cláusula septagésima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula septagésima primeira – Caixa de medicamentos de primeiros socorros
  • Cláusula septagésima segunda – Prevenção de acidentes – Informação aos trabalhadores por ocasião da admiss

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima terceira – Possibilidade de novas filiações aos sindicatos dos trabalhadores
  • Cláusula septagésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima quinta – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula septagésima sexta – Eleições sindicais
  • Cláusula septagésima sétima – Concessão de empréstimos
  • Cláusula septagésima oitava – Desconto do dsr

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima nona – Juizo competente
  • Cláusula octagésima – Do cumprimento da convenção
  • Cláusula octagésima primeira – Multa
  • Cláusula octagésima segunda – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula octagésima terceira – Alteração na politica salarial
  • Cláusula octagésima quarta – Assinatura eletrônica

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 85
Os mesmos sindicatos

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