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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias de extração e beneficiamento de…: convenção coletiva 2025/2026Trab Ind Extrativas de Campinas, SP000578/2026

Trabalhadores nas indústrias de extração e beneficiamento de calcário para uso agrícola

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000578/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Americana/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Boituva/SP, Brotas/SP, Campinas/SP, Capivari/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Conchas/SP, Cordeirópolis/SP… (ver todos)

Americana/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Boituva/SP, Brotas/SP, Campinas/SP, Capivari/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Conchas/SP, Cordeirópolis/SP, Corumbataí/SP, Cosmópolis/SP, Descalvado/SP, Hortolândia/SP, Indaiatuba/SP, Itirapina/SP, Itu/SP, Jaguariúna/SP, Laranjal Paulista/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Nova Odessa/SP, Paulínia/SP, Pedreira/SP, Pereiras/SP, Piracicaba/SP, Pirassununga/SP, Porto Feliz/SP, Porto Ferreira/SP, Rafard/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Saltinho/SP, Salto/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Gertrudes/SP, Santo Antônio de Posse/SP, São Carlos/SP, São Pedro/SP, Sumaré/SP, Tietê/SP, Valinhos/SP e Vinhedo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias de extração e beneficiamento de… 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias de extração e beneficiamento de… 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Compensação de jornada

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima segunda – Desconto do dsr

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima terceira – Dias pontes

Faltas

  • Cláusula quinquagésima quarta – Ausências justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima quinta – Abono de faltas do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sexta – Concessões
  • Cláusula quinquagésima sétima – Banco de horas
  • Cláusula quinquagésima oitava – Interrupção do trabalho
  • Cláusula quinquagésima nona – Marcação de cartão de ponto no horário das refeições
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias de extração e beneficiamento de… 2025/2026 trata

Os títulos das outras 78 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000578/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Salário da mulher
  • Cláusula quinta – Correção salarial
  • Cláusula sexta – Forma de pagamento dos salários
  • Cláusula sétima – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula oitava – Compensações
  • Cláusula nona – Atraso de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Integração de horas extras
  • Cláusula décima quarta – Fgts
  • Cláusula décima quinta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Adicional de periculosidade e insalubridade
  • Cláusula décima oitava – Partipação nos lucros/resultados
  • Cláusula décima nona – Cesta básica
  • Cláusula vigésima – Vale transporte
  • Cláusula vigésima primeira – Greve nos transportes
  • Cláusula vigésima segunda – Material escolar
  • Cláusula vigésima terceira – Convênio médico
  • Cláusula vigésima quarta – Complementação de auxilio doença previdenciário
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima sexta – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima sétima – Auxílio por filho excepcional
  • Cláusula vigésima oitava – Indenização por aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Período experimental
  • Cláusula trigésima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula trigésima primeira – Preenchimento de formulários para a previdência social
  • Cláusula trigésima segunda – Empregados admitidos após a data-base
  • Cláusula trigésima terceira – Pagamentos de verbas rescisórias
  • Cláusula trigésima quarta – Assistência sindical
  • Cláusula trigésima quinta – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula trigésima sexta – Carta de referência
  • Cláusula trigésima sétima – Extrato de fgts
  • Cláusula trigésima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima nona – Mão de obra de terceiros
  • Cláusula quadragésima – Contratação de empregados com moléstia profissional
  • Cláusula quadragésima primeira – Admissão de trabalhadoras
  • Cláusula quadragésima segunda – Custeio despesa para local da homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima terceira – Garantia salarial
  • Cláusula quadragésima quarta – Promoção do trabalhador
  • Cláusula quadragésima quinta – Salário ao substituto
  • Cláusula quadragésima sexta – Empregada gestante
  • Cláusula quadragésima sétima – Empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula quadragésima oitava – Garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula quadragésima nona – Garantia ao empregado enfermo
  • Cláusula quinquagésima – Garantia de emprego ou de indenização ao empregado em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima – Férias coletivas e individuais
  • Cláusula sexagésima primeira – Mãe adotante
  • Cláusula sexagésima segunda – Licença para acompanhante enfermo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima terceira – Refeitório
  • Cláusula sexagésima quarta – Água potável
  • Cláusula sexagésima quinta – Sanitários
  • Cláusula sexagésima sexta – Desjejum
  • Cláusula sexagésima sétima – Fornecimento de uniformes e equipamentos de proteção individual (epi’s)
  • Cláusula sexagésima oitava – Prevenção de acidentes – Treinamento
  • Cláusula sexagésima nona – Prevenção de acidentes - informação aos trabalhadores por ocasião da admiss
  • Cláusula septagésima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula septagésima primeira – Primeiros socorros
  • Cláusula septagésima segunda – Ambiente seguro

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima terceira – Eleições sindicais
  • Cláusula septagésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima quinta – Abono de faltas para atuação sindical
  • Cláusula septagésima sexta – Contribuição assistencial de empregados
  • Cláusula septagésima sétima – Contribuição negocial/retributiva
  • Cláusula septagésima oitava – Contribuição assistencial de empresas não associadas
  • Cláusula septagésima nona – Remessa de cópia da guia e relatório de desconto
  • Cláusula octagésima – Mensalidades devidas ao sindicato

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima primeira – Juízo competente
  • Cláusula octagésima segunda – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula octagésima terceira – Do cumprimento da convenção
  • Cláusula octagésima quarta – Multa
  • Cláusula octagésima quinta – Alteração na política salarial
  • Cláusula octagésima sexta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 87
Os mesmos sindicatos

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