Convenção coletiva de trabalho
SINDERC: convenção coletiva 2026/2027Emp Emp Refeicoes Coletivas de S J dos Campos
Empregados em empresas de refeições coletivas, administradoras de cartões, convênios e cozinhas industriais, exceto a…
Vigente
- Registro no MTE
- SP005336/2026 ↗
- Vigência
- 01/06/2026 a 31/05/2027
- Data-base
- 1º de junho
- Sindicatos
- Abrangência
Aparecida/SP, Areias/SP, Bananal/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Cruzeiro/SP, Cunha/SP, Guaratinguetá/SP, Igaratá/SP, Jacareí/SP, Jambeiro/SP, Lagoinha/SP, Lavrinhas/SP… (ver todos)
Aparecida/SP, Areias/SP, Bananal/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Cruzeiro/SP, Cunha/SP, Guaratinguetá/SP, Igaratá/SP, Jacareí/SP, Jambeiro/SP, Lagoinha/SP, Lavrinhas/SP, Lorena/SP, Monteiro Lobato/SP, Natividade da Serra/SP, Paraibuna/SP, Pindamonhangaba/SP, Piquete/SP, Queluz/SP, Roseira/SP, Santa Branca/SP, Santo Antônio do Pinhal/SP, São Bento do Sapucaí/SP, São José do Barreiro/SP, São José dos Campos/SP, São Luiz do Paraitinga/SP, Silveiras/SP, Taubaté/SP e Tremembé/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDERC 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDERC 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima oitava – Compensação de dias e horas
Faltas
- Cláusula quadragésima nona – Abono de faltas de estudante
- Cláusula quinquagésima – Calamidade pública
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima primeira – Escala de revezamento
- Cláusula quinquagésima segunda – Trabalho aos domingos e feriados
- Cláusula quinquagésima terceira – Garantia de repouso remunerado - ingresso com atraso
- Cláusula quinquagésima quarta – Disposições gerais sobre jornada de trabalho
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDERC 2026/2027 trata
Os títulos das outras 77 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005336/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Cláusula sexta – Reajuste salarial
- Cláusula sétima – Data de pagamento de salário
- Cláusula oitava – Demonstrativo de pagamento
- Cláusula nona – Descontos em folha
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima – Antecipação do décimo terceiro salário
- Cláusula décima primeira – Substituição definitiva
- Cláusula décima segunda – Salário substituição eventual
- Cláusula décima terceira – Reflexos
- Cláusula décima quarta – Horas extras e compensação
- Cláusula décima quinta – Abono por anuênio
- Cláusula décima sexta – Adicional noturno
- Cláusula décima sétima – Prêmios
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Cláusula vigésima terceira – Reembolso creche
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima quinta – Readmissão sem contrato de experiência
- Cláusula vigésima sexta – Trabalho intermitente
- Cláusula vigésima sétima – Homologações
- Cláusula vigésima oitava – Carta dispensa/justa causa
- Cláusula vigésima nona – Do aviso prévio
- Cláusula trigésima – Temporários
- Cláusula trigésima primeira – Terceirizações - contribuições patronais e laborais
- Cláusula trigésima segunda – Tempo parcial (part time)
- Cláusula trigésima terceira – Carta de referência
- Cláusula trigésima quarta – R.s.c./documentação
- Cláusula trigésima quinta – Relação de fgts e inss
- Cláusula trigésima sexta – Ficha de registro
- Cláusula trigésima sétima – Do acordo mútuo
- Cláusula trigésima oitava – Concessão de vale transporte em dinheiro
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima nona – Integração
- Cláusula quadragésima – Cotas para deficientes e pessoas com deficiência
- Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade da gestante
- Cláusula quadragésima segunda – Serviço militar
- Cláusula quadragésima terceira – Acidente de trabalho
- Cláusula quadragésima quarta – Auxílio-doença
- Cláusula quadragésima quinta – Estabilidade provisória pré-aposentadoria
- Cláusula quadragésima sexta – Mãe adotante
- Cláusula quadragésima sétima – Alta médica
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima quinta – Concessão de férias
- Cláusula quinquagésima sexta – Ausências legais
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima sétima – Garantia de salário no período de amamentação
- Cláusula quinquagésima oitava – Fornecimento de uniforme, epis, ferramentas e utensilios
- Cláusula quinquagésima nona – Insalubridade e periculosidade
- Cláusula sexagésima – Exames periódicos: pcmso/nr 7
- Cláusula sexagésima primeira – Atestados médicos/oodontológicos
- Cláusula sexagésima segunda – Atendimento de acidentados, doentes e parturientes
- Cláusula sexagésima terceira – Primeiros socorros
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima quarta – Quadro de avisos
- Cláusula sexagésima quinta – Local para sindicalização
- Cláusula sexagésima sexta – Dirigente sindical (licença)
- Cláusula sexagésima sétima – Estabilidade do dirigente sindical
- Cláusula sexagésima oitava – Relação nominal de empregados
- Cláusula sexagésima nona – Adequação lgpd
- Cláusula septagésima – Mensalidade sindical
- Cláusula septagésima primeira – Contribuição dos empregados
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
- Cláusula septagésima quarta – Medidas de proteção/cartas de oposição ao empregado
- Cláusula septagésima quinta – Das campanhas de conscientização e prevenção
- Cláusula septagésima sexta – Cadastro de emprego
- Cláusula septagésima sétima – Dia do trabalhador em refeições coletivas
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima oitava – Prêmio / bônus assiduidade
- Cláusula septagésima nona – Das cláusulas
- Cláusula octagésima – Processo trabalhista
- Cláusula octagésima primeira – Competência
- Cláusula octagésima segunda – Multa por descumprimento
- Cláusula octagésima terceira – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação, processo trabalhistas
ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA
- Cláusula 84
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
Emp Emp Refeicoes Coletivas de S J dos Campos
- SINDIMERENDA: convenção coletiva 2025/2026 – Emp Emp Refeicoes Coletivas de S J dos Campos (SP)01/08/2025 a 31/07/2026 · vigência encerrada
- SINDERC: convenção coletiva 2025/2027 – Emp Emp Refeicoes Coletivas de S J dos Campos (SP)01/06/2025 a 31/05/2027
- SINDIMERENDA: convenção coletiva 2024/2025 – Emp Emp Refeicoes Coletivas de S J dos Campos (SP)01/08/2024 a 31/07/2025 · vigência encerrada
SINDERC
- SINDIREFEI × SINDERC: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/06/2026 a 31/05/2027
- SINDERC: convenção coletiva 2026/2027 – Empregados em Empresas de Ref. Coletivas… (SP)01/06/2026 a 31/05/2027
- SINDIREFEICOES × SINDERC: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/06/2026 a 31/05/2027
- SINTERCATER × SINDERC: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/06/2026 a 31/05/2027
- SINDERC: convenção coletiva 2026/2027 – Guarulhos/SP01/06/2026 a 31/05/2027
- SINTERC × SINDERC: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/06/2026 a 31/05/2027