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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOND-SP: convenção coletiva 2025Sind.da Cat.prof.dos Trab.e de Emp.em Vig.e…

Trabalhadores e de empregados em vigilância e segurança privada e profissionais de segurança correlatos que laboram em…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005899/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Alambari/SP, Alumínio/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Barão de Antonina/SP, Barra do Chapéu/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Buri/SP… (ver todos)

Alambari/SP, Alumínio/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Barão de Antonina/SP, Barra do Chapéu/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Buri/SP, Campina do Monte Alegre/SP, Capão Bonito/SP, Capela do Alto/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Conchas/SP, Coronel Macedo/SP, Guapiara/SP, Guareí/SP, Ibiúna/SP, Iperó/SP, Itaberá/SP, Itapetininga/SP, Itapeva/SP, Itapirapuã Paulista/SP, Itaporanga/SP, Itararé/SP, Itu/SP, Jumirim/SP, Laranjal Paulista/SP, Mairinque/SP, Nova Campina/SP, Paranapanema/SP, Pereiras/SP, Piedade/SP, Pilar do Sul/SP, Porangaba/SP, Porto Feliz/SP, Quadra/SP, Ribeirão Branco/SP, Ribeirão Grande/SP, Riversul/SP, Salto de Pirapora/SP, Salto/SP, São Roque/SP, Sarapuí/SP, Sorocaba/SP, Taquarivaí/SP, Tatuí/SP, Tietê/SP, Torre de Pedra/SP e Votorantim/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDICOND-SP 2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDICOND-SP 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 9 – Controle do horário de trabalho
  • Cláusula 10 – Escalas
  • Cláusula 17 – Jornada, horas extras e compensação

Faltas

  • Cláusula 14 – Atestados médicos e odontológicos

Descanso Semanal

  • Cláusula 15 – Descanso semanal

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 36 – Refeições e descanso
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOND-SP 2025 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005899/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Descontos vedados
  • Cláusula 5 – Redino - regime especial de direitos normativos
  • Cláusula 6 – Pisos salariais
  • Cláusula 7 – Reajuste salarial
  • Cláusula 26 – Forma de pagamento e fechamento da folha mensal
  • Cláusula 27 – Comprovantes de pagamentos e documentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 22 – Promoções
  • Cláusula 23 – Estabilidade provisória com as garantias salariais
  • Cláusula 45 – Salário do substituto
  • Cláusula 46 – Cursos de formação e reciclagem de vigilantes
  • Cláusula 47 – Crachá
  • Cláusula 55 – Transferência de município

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Periculosidade
  • Cláusula 12 – Adiantamento de parcelas do 13º salário
  • Cláusula 13 – Adicional noturno, jornada e remuneração
  • Cláusula 28 – Assistência médica/hospitalar
  • Cláusula 42 – Cesta básica
  • Cláusula 43 – Desjejum (alimentação)
  • Cláusula 44 – Vale refeição
  • Cláusula 49 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 50 – Vale transporte
  • Cláusula 56 – Seguro de vida dos empregados
  • Cláusula 57 – Benefício assistência auxilio funeral
  • Cláusula 58 – Assistência jurídica pelas empresas
  • Cláusula 59 – Participação nos resultados

Relações Sindicais

  • Cláusula 11 – Quadro de avisos
  • Cláusula 18 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 19 – Contribuição patronal
  • Cláusula 20 – Mensalidade associativa ao sindicato profissional
  • Cláusula 52 – Preenchimento de vagas
  • Cláusula 53 – Garantias sindicais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 16 – Eleições cipa
  • Cláusula 21 – Uniformes, roupas e instrumentos de trabalho dos vigilantes
  • Cláusula 38 – Assento nos locais de trabalho
  • Cláusula 51 – Exame médico obrigatório

Disposições Gerais

  • Cláusula 24 – Salário do admitido em lugar de outro
  • Cláusula 25 – Complementação de auxílio previdenciário
  • Cláusula 30 – Juizo competente
  • Cláusula 31 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 32 – Depósito do presente instrumento de convenção
  • Cláusula 33 – Credenciamento de representante junto ao inss
  • Cláusula 34 – Prazos e outras multas
  • Cláusula 35 – Limitação de multas
  • Cláusula 39 – Entidades sindicais signatárias da norma coletiva
  • Cláusula 40 – Preenchimento e fornecimento do a.a.s. e da r.s.c
  • Cláusula 41 – Reflexo de horas extras e adicional noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 29 – Assistência e homologação das rescisões de contrato
  • Cláusula 48 – Demissão – Carta aviso dispensa e rescisões
  • Cláusula 54 – Profissão ou cargo – Registro ou anotação na ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula 37 – Conversão e pagamento das férias anuais
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