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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETCARP × SEETRO: convenção coletiva 2026/2027

Office boy, porteiros, auxiliares de copa, copa e cozinha, cozinheiras, auxiliares de escritório, escriturários…

Vigente

Registro no MTE
SP005972/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Adolfo/SP, Álvares Florence/SP, Américo de Campos/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Auriflama/SP, Bady Bassitt/SP, Bálsamo/SP, Buritama/SP, Cardoso/SP, Catanduva/SP, Catiguá/SP, Cedral/SP, Cosmorama/SP… (ver todos)

Adolfo/SP, Álvares Florence/SP, Américo de Campos/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Auriflama/SP, Bady Bassitt/SP, Bálsamo/SP, Buritama/SP, Cardoso/SP, Catanduva/SP, Catiguá/SP, Cedral/SP, Cosmorama/SP, Dolcinópolis/SP, Estrela d'Oeste/SP, Fernandópolis/SP, Floreal/SP, Gastão Vidigal/SP, Guapiaçu/SP, Guarani d'Oeste/SP, Guzolândia/SP, Ibirá/SP, Icém/SP, Indiaporã/SP, Irapuã/SP, Irapuru/SP, Jaci/SP, Jales/SP, José Bonifácio/SP, Macaubal/SP, Macedônia/SP, Magda/SP, Mendonça/SP, Meridiano/SP, Mira Estrela/SP, Mirassol/SP, Mirassolândia/SP, Monções/SP, Monte Aprazível/SP, Neves Paulista/SP, Nhandeara/SP, Nipoã/SP, Nova Aliança/SP, Nova Granada/SP, Nova Luzitânia/SP, Olímpia/SP, Onda Verde/SP, Orindiúva/SP, Palestina/SP, Palmares Paulista/SP, Palmeira d'Oeste/SP, Paraíso/SP, Paranapuã/SP, Paulo de Faria/SP, Pedranópolis/SP, Pereira Barreto/SP, Planalto/SP, Poloni/SP, Pontes Gestal/SP, Populina/SP, Potirendaba/SP, Riolândia/SP, Rubinéia/SP, Sales/SP, Santa Albertina/SP, Santa Clara d'Oeste/SP, Santa Fé do Sul/SP, Santa Rita d'Oeste/SP, Santana da Ponte Pensa/SP, São Francisco/SP, São João das Duas Pontes/SP, São José do Rio Preto/SP, Sebastianópolis do Sul/SP, Severínia/SP, Sud Mennucci/SP, Tabapuã/SP, Tanabi/SP, Três Fronteiras/SP, Turiúba/SP, Turmalina/SP, Uchoa/SP, União Paulista/SP, Urânia/SP, Urupês/SP, Valentim Gentil/SP e Votuporanga/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETCARP × SEETRO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETCARP × SEETRO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SETCARP × SEETRO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Compensação e banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula décima nona – Controle de horário e trabalho externo: setor administrativo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETCARP × SEETRO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005972/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Correção salarial demais funções e outros
  • Cláusula quinta – Prazo - pagamento de salários:
  • Cláusula sexta – Não incorporação salarial:

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras e adicionais
  • Cláusula oitava – P.t.s. = prêmio por tempo de serviço:
  • Cláusula nona – Plr
  • Cláusula décima – Cesta de alimentos ou ticket
  • Cláusula décima primeira – Auxilio funeral / seguro:
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida obrigatório
  • Cláusula décima terceira – Garantia - aposentadoria:

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Aviso previo proporcional
  • Cláusula décima quinta – Contrato de experiência:

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Denominação de função:
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade serviço militar:

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima – Contribuições sindicais de naturezas diversas (patronal e obreira)
  • Cláusula vigésima primeira – Bolsa de empregos

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima segunda – Aplicação legal da convenção:
  • Cláusula vigésima terceira – Juízo competente:
  • Cláusula vigésima quarta – Assinaturas e registro da convenção:

ANEXO I - ATA DA AGE SINDICATO PATRONAL

  • Cláusula 25

ANEXO II - ATA AGE SINDICATO PROFISSIONAL SEETRO

  • Cláusula 26
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SETCARP

SEETRO

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ