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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIESP × SINDICEL × SINDICARNES e outros: convenção coletiva 2023/2024

Químicos, químicos industriais, engenheiros químicos, bacharéis em química e técnicos em química que laboram nas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP006364/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIESP × SINDICEL × SINDICARNES e outros 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FIESP × SINDICEL × SINDICARNES e outros 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIESP × SINDICEL × SINDICARNES e outros 2023/2024 trata

Os títulos das outras 22 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006364/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Aumento salarial
  • Cláusula quarta – Diferenças salariais
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sexta – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula sétima – Salário admissão
  • Cláusula oitava – Salário substituição
  • Cláusula nona – Reembolso de despesas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima – Atraso do empregado – Desconto do dsr
  • Cláusula décima primeira – Garantia ao empregado afastado do serviço por acidente do trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima segunda – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula décima terceira – Sindicalização
  • Cláusula décima quarta – Cursos de atualização ou qualificação profissional
  • Cláusula décima quinta – Desconto assistencial
  • Cláusula décima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula décima sétima – Bolsa de empregos
  • Cláusula décima oitava – Mensalidades associativas

Disposições Gerais

  • Cláusula décima nona – Normas das categorias preponderantes
  • Cláusula vigésima – Prorrogação, revisão, denuncia ou revogação
  • Cláusula vigésima primeira – Multa

ANEXO I - ATA AGE LABORAL

  • Cláusula 22
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