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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP: convenção coletiva 2024/2025Sind.dos Trab.,inst.,dir.em Auto…

Trabalhadores em despachantes

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP006377/2025 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Diadema/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Mauá/SP, Mogi das Cruzes/SP, Ribeirão Pires/SP, Rio Grande da Serra/SP, Santa Branca/SP, Santo André/SP, São Caetano do Sul/SP e Suzano/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDESP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 7 – Empregado estudante

Duração e Horário

  • Cláusula 23 – Compensação do horário de trabalho
  • Cláusula 24 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006377/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Do extravio das guias de contribuições
  • Cláusula 27 – Contribuiçoes sindicais
  • Cláusula 28 – Contribuição assistencial do empregado
  • Cláusula 29 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 30 – Contribuição confederativa patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Multa por violação
  • Cláusula 5 – Acordos coletivos de trabalho - act
  • Cláusula 6 – Assistência à rescisão contratual
  • Cláusula 9 – Juízo competente
  • Cláusula 10 – Divulgação
  • Cláusula 16 – Formulários
  • Cláusula 17 – Interrupções
  • Cláusula 18 – Abono por internação hospitalar
  • Cláusula 19 – Legalidade das entidades
  • Cláusula 32 – Índice de correção salarial para proxima cct
  • Cláusula 33 – Termo de quitação anual das obrigações trabalhistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Auxilio creche
  • Cláusula 11 – Seguro de vida
  • Cláusula 13 – Adiantamento para compra de remedios
  • Cláusula 21 – Vale transportes
  • Cláusula 35 – Auxilio saude - seguro odontológico
  • Cláusula 38 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 41 – Remuneração de horas extras
  • Cláusula 42 – Abono aposentadoria

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Empregado afastado por motivo de saúde
  • Cláusula 22 – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula 31 – Garantia pré-aposentadoria
  • Cláusula 37 – Garantiade emprego após retorno das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Água potável
  • Cláusula 15 – Uniforme
  • Cláusula 26 – Atestado médico

Férias e Licenças

  • Cláusula 20 – Aleitamento
  • Cláusula 25 – Feriado prolongado

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 34 – Pagamento de salário – Formas e prazos
  • Cláusula 39 – Piso salárial
  • Cláusula 40 – Reajuste salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 36 – Carta de referencia
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