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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP: convenção coletiva 2024/2025Trabalhadores Empregados em Auto Moto…

Trabalhadores, empregados em despachantes documentalistas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP006102/2025 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Alambari/SP, Alumínio/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Angatuba/SP, Araçariguama/SP, Araçoiaba da Serra/SP… (ver todos)

Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Alambari/SP, Alumínio/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Angatuba/SP, Araçariguama/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Atibaia/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bragança Paulista/SP, Buri/SP, Cabreúva/SP, Caconde/SP, Cajuru/SP, Campina do Monte Alegre/SP, Campinas/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Capela do Alto/SP, Capivari/SP, Casa Branca/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Charqueada/SP, Conchal/SP, Conchas/SP, Cordeirópolis/SP, Corumbataí/SP, Cosmópolis/SP, Cravinhos/SP, Elias Fausto/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Estiva Gerbi/SP, Guatapará/SP, Holambra/SP, Hortolândia/SP, Ibiúna/SP, Indaiatuba/SP, Ipeúna/SP, Iracemápolis/SP, Itaberá/SP, Itapetininga/SP, Itapeva/SP, Itapira/SP, Itatiba/SP, Itatinga/SP, Itirapina/SP, Itu/SP, Itupeva/SP, Jaguariúna/SP, Jumirim/SP, Jundiaí/SP, Laranjal Paulista/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Lindóia/SP, Louveira/SP, Mairinque/SP, Mococa/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Mombuca/SP, Monte Alegre do Sul/SP, Monte Mor/SP, Morungaba/SP, Nazaré Paulista/SP, Nova Odessa/SP, Paranapanema/SP, Pardinho/SP, Paulínia/SP, Pederneiras/SP, Pedra Bela/SP, Pedregulho/SP, Pedreira/SP, Piedade/SP, Pinhalzinho/SP, Piracaia/SP, Piracicaba/SP, Pirassununga /SP, Porangaba/SP, Porto Feliz/SP, Porto Ferreira/SP, Rafard/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Saltinho/SP, Salto de Pirapora/SP, Salto/SP, Santa Bárbara d…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDESP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 3 – Trabalhador estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 5 – Compensação do horário de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula 12 – Descanso semanal remunerado

Duração e Horário

  • Cláusula 21 – Duração e horário

Controle da Jornada

  • Cláusula 34 – Controle de jornada
  • Cláusula 45 – Jornada do digitador e telemarketing
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006102/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula 20 – Estalidade serviço militar
  • Cláusula 22 – Termo de quitação anual das obrigações trabalhistas
  • Cláusula 31 – Estabilidade data base
  • Cláusula 32 – Estabilidade de férias
  • Cláusula 33 – Assistência à rescisão contratual
  • Cláusula 46 – Garantia de emprego ao empregado afastado por motivo de saúde
  • Cláusula 55 – Aproveitamento de deficiente físico

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Vale transporte
  • Cláusula 19 – Auxilio alimentação
  • Cláusula 28 – Hora-extra
  • Cláusula 29 – Auxilio saúde – Seguro odontólogico.
  • Cláusula 52 – Seguro de vida
  • Cláusula 53 – Fornecimento de remédios
  • Cláusula 54 – Aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula 7 – Aleitamento
  • Cláusula 23 – Licença para mulheres adotantes
  • Cláusula 48 – Férias
  • Cláusula 49 – Feriado prolongado

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Comissão intersindical lei 9958/2000
  • Cláusula 15 – Multa
  • Cláusula 41 – Dispensa por justa causa art. 29. § 4º:
  • Cláusula 42 – Interrupções
  • Cláusula 43 – Abono por internação hospitalar
  • Cláusula 44 – Divulgação deste acordo
  • Cláusula 47 – Indice correção salarial para proximo acordo coletivo:

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Piso salarial
  • Cláusula 37 – Salario admissional
  • Cláusula 38 – Vale salarial
  • Cláusula 39 – Pagamento de salário
  • Cláusula 50 – Reajuste salárial

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Da oposição ao desconto da contribuição assistencial e da retratação
  • Cláusula 16 – Contribuição assistencial do empregado (art. 513, alínea-e, da clt)
  • Cláusula 17 – Contribuição do empregado demitido
  • Cláusula 18 – Extravio das guias de contribuições
  • Cláusula 25 – Contribuição confederativa patronal (art 8º inc iv) da constituicão federal
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial patronal (art. 513, alínea e da clt)
  • Cláusula 27 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 36 – Legalidade das entidades
  • Cláusula 56 – Campanha de sindicalização

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Aviso prévio
  • Cláusula 30 – Carta de referência
  • Cláusula 51 – Contrato de experiência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 14 – Uniforme
  • Cláusula 24 – Atestado médico
  • Cláusula 35 – Garantia ao empregado acidentado/readaptação
  • Cláusula 40 – Água potável
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