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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDVERDE × FEMACO: convenção coletiva 2025/2027

Empregados, salvo os diferenciados, que prestam serviços de execução e manutenção de áreas verdes públicas e privadas…

Vigente

Registro no MTE
SP006426/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Adolfo/SP, Alambari/SP, Altair/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Alvinlândia/SP, Analândia/SP, Anhembi/SP, Apiaí/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Arco-Íris/SP, Areiópolis/SP, Barão de Antonina/SP… (ver todos)

Adolfo/SP, Alambari/SP, Altair/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Alvinlândia/SP, Analândia/SP, Anhembi/SP, Apiaí/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Arco-Íris/SP, Areiópolis/SP, Barão de Antonina/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Bento de Abreu/SP, Biritiba Mirim/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borebi/SP, Brejo Alegre/SP, Buri/SP, Campina do Monte Alegre/SP, Campos Novos Paulista/SP, Canas/SP, Cândido Rodrigues/SP, Canitar/SP, Colômbia/SP, Corumbataí/SP, Cunha/SP, Divinolândia/SP, Dobrada/SP, Echaporã/SP, Elisiário/SP, Emilianópolis/SP, Espírito Santo do Turvo/SP, Fartura/SP, Fernando Prestes/SP, Fernão/SP, Gavião Peixoto/SP, Getulina/SP, Guaiçara/SP, Guaíra/SP, Guaraci/SP, Guarantã/SP, Guaratinguetá/SP, Guareí/SP, Guariba/SP, Guatapará/SP, Iacanga/SP, Iacri/SP, Iaras/SP, Igaraçu do Tietê/SP, Igaratá/SP, Ilha Comprida/SP, Ilhabela/SP, Ipeúna/SP, Irapuã/SP, Itajobi/SP, Itaju/SP, Itaoca/SP, Itapirapuã Paulista/SP, Itapuí/SP, Itapura/SP, Itirapina/SP, Jaborandi/SP, Jacareí/SP, Jambeiro/SP, Joanópolis/SP, Jumirim/SP, Lagoinha/SP, Lourdes/SP, Lucianópolis/SP, Marapoama/SP, Mendonça/SP, Mesópolis/SP, Mineiros do Tietê/SP, Monte Alegre do Sul/SP, Morungaba/SP, Motuca/SP, Nantes/SP, Nazaré Paulista/SP, Nova Campina/SP, Nova Canaã Paulista/SP, Nova Castilho/SP, Nova Europa/SP, Nova Independência/SP, Novais/SP, Óleo/SP, Onda Verde/SP, Oriente/SP, Ouroeste/SP, Pedra Bela/SP, Pedrinhas Paulista/SP, Pedro de Toledo/SP, Pinhalzinho/SP, Piquete/SP, Pirapora do Bom Jesus/SP, Pitang…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDVERDE × FEMACO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVERDE × FEMACO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDVERDE × FEMACO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima oitava – Intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Escala de folgas
  • Cláusula quadragésima segunda – Banco de horas
  • Cláusula quadragésima terceira – Turno fixo de 12 x 36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDVERDE × FEMACO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 68 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006426/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Reajustes e correções salariais
  • Cláusula quinta – Pagamento através da rede bancária
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários/férias/décimo terceiro salário - prazos
  • Cláusula sétima – Conta salário
  • Cláusula oitava – Recibo de pagamento
  • Cláusula nona – Salário admissão

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Hora extra
  • Cláusula décima primeira – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima quinta – Prêmio
  • Cláusula décima sexta – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima sétima – Vale alimentação - ticket refeição
  • Cláusula décima oitava – Transporte de empregados
  • Cláusula décima nona – Coparticipação no sistema de proteção social da categoria
  • Cláusula vigésima – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima primeira – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima segunda – Benefício social sindical

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Rescisão do contrato de trabalho / homologações
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Serviços de terceiros
  • Cláusula vigésima sétima – Denominação funcional
  • Cláusula vigésima oitava – Ctps
  • Cláusula vigésima nona – Indenização adicional devida na demissão antes da data base
  • Cláusula trigésima – Atividade apoio e remoção

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Transferência
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia de acordo por empresa
  • Cláusula trigésima terceira – Assédio moral
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade
  • Cláusula trigésima quinta – Crachá de identificação profissional
  • Cláusula trigésima sexta – Dia do trabalhador da manutenção e execução de áreas verdes
  • Cláusula trigésima sétima – Previdência social/ preenchimento de formulários

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Férias fracionamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Comissão de estudos - segurança do trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Vestiários, armários e refeitórios
  • Cláusula quadragésima sétima – Equipamento de sinalização
  • Cláusula quadragésima oitava – Equipamento de proteção
  • Cláusula quadragésima nona – Protetor solar / repelente
  • Cláusula quinquagésima – Uniforme
  • Cláusula quinquagésima primeira – Atestado médico
  • Cláusula quinquagésima segunda – Assistente social
  • Cláusula quinquagésima terceira – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima quarta – Afastamento decorrente de benefícios previdênciários

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Remuneração
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição assistencial negocial
  • Cláusula sexagésima – Lei geral de proteção de dados (lgpd)
  • Cláusula sexagésima primeira – Relação de empregados afastados
  • Cláusula sexagésima segunda – Certidão de regularidade para com as obrigações sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima terceira – Norma coletiva - divulgação
  • Cláusula sexagésima quarta – Descumprimento – Comissão
  • Cláusula sexagésima quinta – Comissão de representação dos empregados
  • Cláusula sexagésima sexta – Revisão, denúncia, prorrogação ou renovação
  • Cláusula sexagésima sétima – Ultratividade
  • Cláusula sexagésima oitava – Quitação anual das verbas trabalhistas
  • Cláusula sexagésima nona – Prazos e multas
  • Cláusula septagésima – Prevalência da convenção coletiva sobre o acordo coletivo
  • Cláusula septagésima primeira – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula septagésima segunda – Salvaguarda
  • Cláusula septagésima terceira – Vigência das cláusulas sociais e econômicas

ANEXO I - ATA CCT 2025 - FEMACO

  • Cláusula 74
Os mesmos sindicatos

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