SINTRALAV × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)

O que você pode fazer com esta convenção

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Jornada de trabalho

As 18 cláusulas de jornada da CCT SINTRALAV × SINDILAV 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

Cláusula sexagésima – Acordo de horário de trabalho:
Cláusula sexagésima primeira – Jornada parcial de trabalho:
Cláusula sexagésima segunda – Interrupções do trabalho:

Compensação de Jornada

Cláusula sexagésima terceira – Dispensa do trabalho por ato da empresa:
Cláusula sexagésima quarta – Compensação de jornada:

Controle da Jornada

Cláusula sexagésima quinta – Trabalho aos domingos e feriados:
Cláusula sexagésima sexta – Flexibilização da jornada de trabalho:
Cláusula sexagésima sétima – Controle alternativo da jornada de trabalho:
Cláusula sexagésima oitava – Atraso / permissão de entrada ao trabalho:
Cláusula sexagésima nona – Troca de dia do feriado:

Faltas

Cláusula septagésima – Faltas justificadas:
Cláusula septagésima primeira – Ausência para acompanhamento de filhos(as) menores ao médico:
Cláusula septagésima segunda – Exames escolares:
Cláusula septagésima terceira – Desastres naturais:
Cláusula septagésima quarta – Proteção ao trabalhador com doença grave:
Cláusula septagésima quinta – Afastamento da lactante ou da grávida:
Cláusula septagésima sexta – Obtenção de documentos:

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

Cláusula septagésima sétima – Amamentação:

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRALAV × SINDILAV 2026/2028 trata

Os títulos das outras 119 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006580/2026 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
Cláusula quinta – Data de pagamento e condições de recebimento:
Cláusula sexta – Multa / mora salarial:
Cláusula sétima – Irredutibilidade salarial:
Cláusula oitava – Comprovante de pagamento:
Cláusula nona – Adiantamento dos salários (vales):
Cláusula décima – Salário substituto e substituição temporária:
Cláusula décima primeira – Salário após a experiência:
Cláusula décima segunda – Descontos:
Cláusula décima terceira – Descontos especiais em folha de pagamento:

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula décima quarta – Adiantamento do 13º salário:
Cláusula décima quinta – Horas extras:
Cláusula décima sexta – Integração das horas extras:
Cláusula décima sétima – Adicional noturno:
Cláusula décima oitava – Insalubridade:
Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
Cláusula vigésima primeira – Vale transporte:
Cláusula vigésima segunda – Horário de transporte:
Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
Cláusula vigésima quarta – Complementação de auxílio previdenciário:
Cláusula vigésima quinta – Auxílio funeral:
Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
Cláusula vigésima sétima – Auxílio natalidade:
Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula vigésima nona – Readmissão de empregado:
Cláusula trigésima – Teste admissional:
Cláusula trigésima primeira – Anotação na carteira de trabalho, física, digital/e-social:
Cláusula trigésima segunda – Contrato de experiência:
Cláusula trigésima terceira – Carta aviso de dispensa:
Cláusula trigésima quarta – Carta de referência:
Cláusula trigésima quinta – Homologações das rescisões do contrato de trabalho:
Cláusula trigésima sexta – Homologações de contrato de trabalho - tribunal / câmara de arbitragem:
Cláusula trigésima sétima – Seguro desemprego:
Cláusula trigésima oitava – Acordo mútuo:
Cláusula trigésima nona – Aviso prévio:
Cláusula quadragésima – Dispensa de aviso prévio:
Cláusula quadragésima primeira – Aviso prévio a empregados com mais de 45 anos:
Cláusula quadragésima segunda – Proibição de contratação de mão de obra terceirizada:

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula quadragésima terceira – Promoções:
Cláusula quadragésima quarta – Alteração de contrato de trabalho:
Cláusula quadragésima quinta – Desvio de função:
Cláusula quadragésima sexta – Atos discriminatórios:
Cláusula quadragésima sétima – Revista pessoal:
Cláusula quadragésima oitava – Violência doméstica:
Cláusula quadragésima nona – Assédio moral:
Cláusula quinquagésima – Dignidade e diversidade nas relações de trabalho:
Cláusula quinquagésima primeira – Diversidade nas contratações:
Cláusula quinquagésima segunda – União homoafetiva / igualdade de gênero:
Cláusula quinquagésima terceira – Nome social:
Cláusula quinquagésima quarta – Garantia de emprego a gestante:
Cláusula quinquagésima quinta – Garantia empregado em idade de prestação de serviço militar:
Cláusula quinquagésima sexta – Estabilidade pré-aposentadoria:
Cláusula quinquagésima sétima – Recolhimento do inss / atraso:
Cláusula quinquagésima oitava – Vigilância eletrônica, e outras providências:
Cláusula quinquagésima nona – Pis:

Férias e Licenças

Cláusula septagésima oitava – Férias - cancelamento / modificação:
Cláusula septagésima nona – Férias fracionadas:
Cláusula octagésima – Férias coletivas / individual:
Cláusula octagésima primeira – Estabilidade pós-férias:

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula octagésima segunda – Local para refeição:
Cláusula octagésima terceira – Água potável / produtos de higiene / vestiário:
Cláusula octagésima quarta – Avaliação e controle das exposições ocupacionais:
Cláusula octagésima quinta – Cuidados no uso de pistolas no processo de "used":
Cláusula octagésima sexta – Vedação ao trabalho das gestantes e lactantes em locais insalubres:
Cláusula octagésima sétima – Equipamentos de proteção individual (epi‘s):
Cláusula octagésima oitava – Uniforme e outros equipamentos:
Cláusula octagésima nona – Insalubridade:
Cláusula nonagésima – Caldeiras, vasos de pressão e tubulações:
Cláusula nonagésima primeira – Cipa:
Cláusula nonagésima segunda – Medidas de proteção:
Cláusula nonagésima terceira – Atestados médicos e odontológicos:
Cláusula nonagésima quarta – Programa de controle médico e saúde ocupacional:
Cláusula nonagésima quinta – Programa de gerenciamento de riscos:
Cláusula nonagésima sexta – Percloroetileno:
Cláusula nonagésima sétima – Segurança e saúde no trabalho em serviços correlatos de saúde:
Cláusula nonagésima oitava – Proteção contra incêndios:
Cláusula nonagésima nona – Perfil profissiográfico previdenciário:
Cláusula centésima – Garantia ao acidentado com sequelas e readaptação:
Cláusula centésima primeira – Garantia de emprego ao acidentado – Comunicação de acidente:
Cláusula centésima segunda – Estabilidade e garantia do empregado afastado por doença:
Cláusula centésima terceira – Formulário para a previdência social:
Cláusula centésima quarta – Remoção de acidentado ou doente:

Relações Sindicais

Cláusula centésima quinta – Sindicalização:
Cláusula centésima sexta – Quadro de avisos:
Cláusula centésima sétima – Faltas justificadas do diretor do sindicato profissional:
Cláusula centésima oitava – Dirigentes sindicais:
Cláusula centésima nona – Mudança de endereço/razão social:
Cláusula centésima décima – Guia da previdência social (gps):
Cláusula centésima décima primeira – Gfip do fgts:
Cláusula centésima décima segunda – Pesquisa de admitidos e demitidos:
Cláusula centésima décima terceira – Risco ergonômico:
Cláusula centésima décima quarta – Segurança em instalações e serviços em eletricidade:
Cláusula centésima décima quinta – Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos:
Cláusula centésima décima sexta – Sinalização de segurança:
Cláusula centésima décima sétima – Estatísticas:
Cláusula centésima décima oitava – Lei geral de proteção de dados (lgpd):
Cláusula centésima décima nona – Comprovação de inclusão nos cadastros de benefícios:
Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
Cláusula centésima vigésima primeira – Repasse das mensalidades dos associados da entidade sindical profissional:
Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
Cláusula centésima vigésima terceira – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas:
Cláusula centésima vigésima quarta – Certidão negativa de débitos/certidão de cumprimento da cct:

Disposições Gerais

Cláusula centésima vigésima quinta – Grupo de estudo:
Cláusula centésima vigésima sexta – Reconhecimento mútuo da legitimidade das entidades sindicais:
Cláusula centésima vigésima sétima – Normas constitucionais:
Cláusula centésima vigésima oitava – Comissão de negociação permanente:
Cláusula centésima vigésima nona – Ultratividade do instrumento coletivo:
Cláusula centésima trigésima – Solução de conflitos/comunicação prévia:
Cláusula centésima trigésima primeira – Eficácia das convenções e acordos coletivos de trabalho:
Cláusula centésima trigésima segunda – Abrangência / amplitude:
Cláusula centésima trigésima terceira – Cumprimento:
Cláusula centésima trigésima quarta – Multas:
Cláusula centésima trigésima quinta – Reabertura de negociações:
Cláusula centésima trigésima sexta – Revisão, denúncia ou revogação:

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA GERAL

Cláusula 137

Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDILAV

SEACOTURH × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
SEECETHAR × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
SINDIMAR × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
SIEMACO × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
SETH × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028

Todas as 21 convenções do SINDILAV

Outras convenções de São Paulo Descobrir a convenção da empresa pelo CNPJ

SINTRALAV × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028

O que a CCT SINTRALAV × SINDILAV 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

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