SEACOTURH × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028
Empregados nas empresas de lavanderias
Vigente
- Registro no MTE
- SP006308/2026 ↗
- Vigência
- 01/04/2026 a 31/03/2028
- Data-base
- 1º de abril
- Sindicatos
- Abrangência
- Barueri/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Osasco/SP, Santana de Parnaíba/SP, São Roque/SP e Taboão da Serra/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
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As 16 cláusulas de jornada da CCT SEACOTURH × SINDILAV 2026/2028
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula sexagésima quinta – Acordo de horário de trabalho
- Cláusula sexagésima sexta – Compensação de jornada
- Cláusula sexagésima sétima – Troca de dia do feriado
Controle da Jornada
- Cláusula sexagésima oitava – Controle alternativo da jornada de trabalho
Faltas
- Cláusula sexagésima nona – Pis
- Cláusula septagésima – Faltas justificadas
- Cláusula septagésima primeira – Ausência para acompanhamento de filhos(as) menores ao médico
- Cláusula septagésima segunda – Desastres naturais
- Cláusula septagésima terceira – Obtenção de documentos
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula septagésima quarta – Exames escolares
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula septagésima quinta – Jornada parcial de trabalho
- Cláusula septagésima sexta – Interrupções do trabalho
- Cláusula septagésima sétima – Dispensa do trabalho por ato da empresa
- Cláusula septagésima oitava – Trabalho aos domingos e feriados
- Cláusula septagésima nona – Flexibilização da jornada de trabalho
- Cláusula octagésima – Atraso / permissão de entrada ao trabalho
O que mais a convenção SEACOTURH × SINDILAV 2026/2028 trata
Os títulos das outras 121 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006308/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário normativo (piso salarial)
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Data de pagamento e condições de recebimento
- Cláusula sexta – Multa / mora salarial
- Cláusula sétima – Adiantamento dos salários (vales)
- Cláusula oitava – Descontos
- Cláusula nona – Descontos especiais em folha de pagamento
- Cláusula décima – Desconto da sempre odonto
- Cláusula décima primeira – Irredutibilidade salarial
- Cláusula décima segunda – Comprovante de pagamento
- Cláusula décima terceira – Promoções
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quarta – Adiantamento do 13º salário
- Cláusula décima quinta – Integração das horas extras
- Cláusula décima sexta – Horas extras
- Cláusula décima sétima – Adicional noturno
- Cláusula décima oitava – Desvio de função
- Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
- Cláusula vigésima – Tiquete vale cesta / cesta básica
- Cláusula vigésima primeira – Vale transporte
- Cláusula vigésima segunda – Horário de transporte
- Cláusula vigésima terceira – Complementação de auxílio previdenciário
- Cláusula vigésima quarta – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima quinta – Auxílio creche (auxílo maternidade):
- Cláusula vigésima sexta – Benefício social vida protegida:
- Cláusula vigésima sétima – Benefício social saude complementar
- Cláusula vigésima oitava – Auxílio natalidade
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima nona – Salário substituto e substituição temporária
- Cláusula trigésima – Salário após a experiência
- Cláusula trigésima primeira – Readmissão de empregado
- Cláusula trigésima segunda – Teste admissional
- Cláusula trigésima terceira – Contrato de experiência
- Cláusula trigésima quarta – Carta aviso de dispensa
- Cláusula trigésima quinta – Carta de referência
- Cláusula trigésima sexta – Homologações das rescisões do contrato de trabalho
- Cláusula trigésima sétima – Homologações de contrato de trabalho - tribunal / câmara de arbitragem
- Cláusula trigésima oitava – Seguro desemprego
- Cláusula trigésima nona – Aviso prévio
- Cláusula quadragésima – Dispensa de aviso prévio
- Cláusula quadragésima primeira – Aviso prévio a empregados com mais de 45 anos
- Cláusula quadragésima segunda – Proibição de contratação de mão de obra terceirizada
- Cláusula quadragésima terceira – Acordo mútuo
- Cláusula quadragésima quarta – Alteração de contrato de trabalho
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula quadragésima quinta – Garantia ao acidentado com sequelas e readaptação
- Cláusula quadragésima sexta – Assédio moral
- Cláusula quadragésima sétima – Garantia de emprego a gestante
- Cláusula quadragésima oitava – Garantia empregado em idade de prestação de serviço militar
- Cláusula quadragésima nona – Garantia de emprego ao acidentado(a) – Comunicação de acidente
- Cláusula quinquagésima – Estabilidade e garantia do empregado afastado por doença
- Cláusula quinquagésima primeira – Estabilidade pré-aposentadoria
- Cláusula quinquagésima segunda – Revista pessoal
- Cláusula quinquagésima terceira – Amamentação
- Cláusula quinquagésima quarta – União homoafetiva / igualdade de gênero
- Cláusula quinquagésima quinta – Proteção ao trabalhador com doença grave:
- Cláusula quinquagésima sexta – Afastamento da lactante ou da grávida por recomendações da autoridade médic
- Cláusula quinquagésima sétima – Vedação ao trabalho das gestantes e lactantes em locais insalubres
- Cláusula quinquagésima oitava – Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos
- Cláusula quinquagésima nona – Sinalização de segurança:
- Cláusula sexagésima – Estatísticas:
- Cláusula sexagésima primeira – Anotação na carteira de trabalho, física, digital/e-social
- Cláusula sexagésima segunda – Formulário para a previdência social
- Cláusula sexagésima terceira – Quadro de avisos
- Cláusula sexagésima quarta – Estabilidade pós-férias
Férias e Licenças
- Cláusula octagésima primeira – Violência doméstica
- Cláusula octagésima segunda – Férias coletivas / individual
- Cláusula octagésima terceira – Férias - cancelamento / modificação
- Cláusula octagésima quarta – Férias fracionadas
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula octagésima quinta – Local para refeição
- Cláusula octagésima sexta – Água potável / produtos de higiene / vestiário
- Cláusula octagésima sétima – Avaliação e controle das exposições ocupacionais
- Cláusula octagésima oitava – Cuidados no uso de pistolas no processo de "used"
- Cláusula octagésima nona – Equipamentos de proteção individual (epi‘s)
- Cláusula nonagésima – Uniforme e outros equipamentos
- Cláusula nonagésima primeira – Insalubridade
- Cláusula nonagésima segunda – Caldeiras, vasos de pressão e tubulações
- Cláusula nonagésima terceira – Cipa
- Cláusula nonagésima quarta – Medidas de proteção
- Cláusula nonagésima quinta – Programa de controle médico e saúde ocupacional
- Cláusula nonagésima sexta – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula nonagésima sétima – Segurança e saúde no trabalho em serviços correlatos de saúde
- Cláusula nonagésima oitava – Remoção de acidentado ou doente
- Cláusula nonagésima nona – Programa de gerenciamento de riscos
- Cláusula centésima – Perfil profissiográfico previdenciário
- Cláusula centésima primeira – Risco ergonômico
- Cláusula centésima segunda – Segurança em instalações e serviços em eletricidade:
Relações Sindicais
- Cláusula centésima terceira – Sindicalização
- Cláusula centésima quarta – Faltas justificadas do(a) diretor(a) do sindicato profissional
- Cláusula centésima quinta – Dirigentes sindicais
- Cláusula centésima sexta – Contribuição de natureza assistencial das empresas de lavanderia p sindilav
- Cláusula centésima sétima – Repasse das mensalidades dos associados da entidade sindical profissional
- Cláusula centésima oitava – Contribuição assistencial / negocial dos trabalhadores
- Cláusula centésima nona – Atos discriminatórios
- Cláusula centésima décima – Dignidade e diversidade nas relações de trabalho
- Cláusula centésima décima primeira – Recolhimento do inss / atraso
- Cláusula centésima décima segunda – Percloroetileno
- Cláusula centésima décima terceira – Mudança de endereço / razão social
- Cláusula centésima décima quarta – Pesquisa de admitidos e demitidos
- Cláusula centésima décima quinta – Vigilância eletrônica, e outras providências
- Cláusula centésima décima sexta – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas
- Cláusula centésima décima sétima – Guia da previdência social (gps)
- Cláusula centésima décima oitava – Gfip do fgts
- Cláusula centésima décima nona – Diversidade nas contratações
- Cláusula centésima vigésima – Nome social
- Cláusula centésima vigésima primeira – Proteção contra incêndios
- Cláusula centésima vigésima segunda – Certidão negativa de débitos/certidão de cumprimento da cct
- Cláusula centésima vigésima terceira – Grupo de estudo
- Cláusula centésima vigésima quarta – Reconhecimento mútuo da legitimidade das entidades sindicais
Disposições Gerais
- Cláusula centésima vigésima quinta – Comissão de negociação permanente
- Cláusula centésima vigésima sexta – Reabertura de negociações
- Cláusula centésima vigésima sétima – Solução de conflitos/comunicação prévia
- Cláusula centésima vigésima oitava – Eficácia das convenções e acordos coletivos de trabalho
- Cláusula centésima vigésima nona – Abrangência / amplitude
- Cláusula centésima trigésima – Cumprimento
- Cláusula centésima trigésima primeira – Comprovação de inclusão nos cadastros de benefícios
- Cláusula centésima trigésima segunda – Multas
- Cláusula centésima trigésima terceira – Revisão, denúncia ou revogação
- Cláusula centésima trigésima quarta – Normas constitucionais
- Cláusula centésima trigésima quinta – Ultratividade do instrumento coletivo
- Cláusula centésima trigésima sexta – Lei geral de proteção de dados (lgpd
ANEXO I - ATA AGE LABORAL
- Cláusula 137
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SEACOTURH
- SECOVI-SP × SEACOTURH: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/05/2026 a 30/04/2028
- SEACOTURH × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/03/2026 a 29/02/2028
- SEACOTURH × SINCADESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/10/2025 a 30/09/2027
- SINDICOND-SP × SEACOTURH: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/10/2025 a 30/09/2026 · vigência encerrada
SINDILAV
- SINTRALAV × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
- SEECETHAR × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
- SINDIMAR × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
- SIEMACO × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
- SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
- SETH × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028