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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028

Empregados etrabalhadores em empresas de lavanderias e similares

Vigente

Registro no MTE
SP007845/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2028
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Cabreúva/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Indaiatuba/SP, Itatiba/SP, Itu/SP, Itupeva/SP, Jarinu/SP, Jundiaí/SP, Louveira/SP, Valinhos/SP, Várzea Paulista/SP e Vinhedo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDILAV 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 17 cláusulas de jornada da CCT SINDILAV 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula sexagésima segunda – Acordo de horário de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula sexagésima terceira – Compensação de jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula sexagésima quarta – Controle alternativo da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula sexagésima quinta – Faltas justificadas
  • Cláusula sexagésima sexta – Obtenção de documentos
  • Cláusula sexagésima sétima – Proteção ao trabalhador com doença grave

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula sexagésima oitava – Interrupções do trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula sexagésima nona – Ausência para acompanhamento de filhos(as) menores ao médico
  • Cláusula septagésima – Exames escolares
  • Cláusula septagésima primeira – Afastamento da lactante ou da grávida, por recomendações da autoridade médi
  • Cláusula septagésima segunda – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula septagésima terceira – Jornada parcial de trabalho
  • Cláusula septagésima quarta – Dispensa do trabalho por ato da empresa
  • Cláusula septagésima quinta – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula septagésima sexta – Flexibilização da jornada de trabalho
  • Cláusula septagésima sétima – Atraso / permissão de entrada ao trabalho
  • Cláusula septagésima oitava – Troca de dia do feriado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILAV 2026/2028 trata

Os títulos das outras 119 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007845/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo (piso salarial)
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Data de pagamento e condições de recebimento
  • Cláusula sexta – Descontos
  • Cláusula sétima – Descontos especiais em folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Multa / mora salarial
  • Cláusula nona – Irredutibilidade salarial
  • Cláusula décima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Adiantamento dos salários (vales)
  • Cláusula décima segunda – Salário substituto e substituição temporá
  • Cláusula décima terceira – Salário após a experiência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima quinta – Horas extras
  • Cláusula décima sexta – Integração das horas extras
  • Cláusula décima sétima – Adicional noturno
  • Cláusula décima oitava – Desvio de função
  • Cláusula décima nona – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula vigésima – Tiquete vale cesta / cesta básica
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Horário de transporte
  • Cláusula vigésima terceira – Assistência preventiva à saúde - brasil medicina e saúde preventiva
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio creche (auxílo maternidade)
  • Cláusula vigésima sexta – Complementação de auxílio previdenciário
  • Cláusula vigésima sétima – Auxílio natalidade
  • Cláusula vigésima oitava – Ben+familiar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Readmissão de empregado
  • Cláusula trigésima – Teste admissional
  • Cláusula trigésima primeira – Anotação na carteira de trabalho, física, digital/e-social
  • Cláusula trigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima terceira – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula trigésima quarta – Carta de referência
  • Cláusula trigésima quinta – Homologações das rescisões do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Homologações de contrato de trabalho - tribunal / câmara de arbitragem:
  • Cláusula trigésima sétima – Seguro desemprego
  • Cláusula trigésima oitava – Acordo mútuo
  • Cláusula trigésima nona – Aviso prévio
  • Cláusula quadragésima – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula quadragésima primeira – Aviso prévio a empregados com mais de 45 anos
  • Cláusula quadragésima segunda – Proibição de contratação de mão de obra terceirizada
  • Cláusula quadragésima terceira – Promoções
  • Cláusula quadragésima quarta – Alteração de contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima quinta – Atos discriminatórios
  • Cláusula quadragésima sexta – Violência doméstica
  • Cláusula quadragésima sétima – Assédio moral
  • Cláusula quadragésima oitava – Diversidade nas contratações
  • Cláusula quadragésima nona – União homoafetiva / igualdade de gênero
  • Cláusula quinquagésima – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula quinquagésima primeira – Garantia empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula quinquagésima segunda – Garantia de emprego ao acidentado – Comunicação de acidente
  • Cláusula quinquagésima terceira – Estabilidade e garantia do empregado afastado por doença
  • Cláusula quinquagésima quarta – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula quinquagésima quinta – Dignidade e diversidade nas relações de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Revista pessoal
  • Cláusula quinquagésima sétima – Nome social
  • Cláusula quinquagésima oitava – Recolhimento do inss / atraso
  • Cláusula quinquagésima nona – Vigilância eletrônica, e outras providências
  • Cláusula sexagésima – Pis
  • Cláusula sexagésima primeira – Formulário para a previdência social

Férias e Licenças

  • Cláusula septagésima nona – Férias fracionadas
  • Cláusula octagésima – Férias coletivas / individual
  • Cláusula octagésima primeira – Desastres naturais
  • Cláusula octagésima segunda – Férias - cancelamento / modificação
  • Cláusula octagésima terceira – Estabilidade pós-férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula octagésima quarta – Local para refeição
  • Cláusula octagésima quinta – Água potável / produtos de higiene / vestiário
  • Cláusula octagésima sexta – Avaliação e controle das exposições ocupacionais
  • Cláusula octagésima sétima – Proteção contra incêndios
  • Cláusula octagésima oitava – Perfil profissiográfico previdenciário
  • Cláusula octagésima nona – Cuidados no uso de pistolas no processo de "used"
  • Cláusula nonagésima – Equipamentos de proteção individual (epi‘s)
  • Cláusula nonagésima primeira – Uniforme e outros equipamentos
  • Cláusula nonagésima segunda – Vedação ao trabalho das gestantes e lactantes em locais insalubres:
  • Cláusula nonagésima terceira – Insalubridade
  • Cláusula nonagésima quarta – Caldeiras, vasos de pressão e tubulações
  • Cláusula nonagésima quinta – Percloroetileno
  • Cláusula nonagésima sexta – Cipa
  • Cláusula nonagésima sétima – Medidas de proteção
  • Cláusula nonagésima oitava – Programa de gerenciamento de riscos
  • Cláusula nonagésima nona – Programa de controle médico e saúde ocupacional
  • Cláusula centésima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula centésima primeira – Garantia ao acidentado com sequelas e readaptação
  • Cláusula centésima segunda – Segurança e saúde no trabalho em serviços correlatos de saúde
  • Cláusula centésima terceira – Remoção de acidentado ou doente

Relações Sindicais

  • Cláusula centésima quarta – Sindicalização
  • Cláusula centésima quinta – Faltas justificadas do diretor do sindicato profissional
  • Cláusula centésima sexta – Dirigentes sindicais
  • Cláusula centésima sétima – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula centésima oitava – Mensalidade associativa
  • Cláusula centésima nona – Contribuição de natureza assistencial das empresas de lavanderia para o sin
  • Cláusula centésima décima – Quadro de avisos
  • Cláusula centésima décima primeira – Pesquisa de admitidos e demitidos
  • Cláusula centésima décima segunda – Risco ergonômico
  • Cláusula centésima décima terceira – Segurança em instalações e serviços em eletricidade
  • Cláusula centésima décima quarta – Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos
  • Cláusula centésima décima quinta – Sinalização de segurança
  • Cláusula centésima décima sexta – Estatísticas
  • Cláusula centésima décima sétima – Lei geral de proteção de dados (lgpd)
  • Cláusula centésima décima oitava – Comprovação de inclusão nos cadastros de benefícios
  • Cláusula centésima décima nona – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula centésima vigésima – Certidão negativa de débitos/certidão de cumprimento da cct
  • Cláusula centésima vigésima primeira – Mudança de endereço/razão social
  • Cláusula centésima vigésima segunda – Guia da previdência social (gps)
  • Cláusula centésima vigésima terceira – Gfip do fgts

Disposições Gerais

  • Cláusula centésima vigésima quarta – Grupo de estudo
  • Cláusula centésima vigésima quinta – Reconhecimento mútuo da legitimidade das entidades sindicais
  • Cláusula centésima vigésima sexta – Normas constitucionais
  • Cláusula centésima vigésima sétima – Comissão de negociação permanente
  • Cláusula centésima vigésima oitava – Ultratividade do instrumento coletivo
  • Cláusula centésima vigésima nona – Solução de conflitos/comunicação prévia
  • Cláusula centésima trigésima – Eficácia das convenções e acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula centésima trigésima primeira – Abrangência / amplitude
  • Cláusula centésima trigésima segunda – Cumprimento
  • Cláusula centésima trigésima terceira – Multas
  • Cláusula centésima trigésima quarta – Reabertura de negociações
  • Cláusula centésima trigésima quinta – Revisão, denúncia ou revogação

ANEXO I - ATA AGE TRABALHADORES

  • Cláusula 136
Os mesmos sindicatos

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Empregados e Trabalhadores em Turismo e Hospit

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