SETH × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028
Empregados nas empresas de lavanderias
Vigente
- Registro no MTE
- SP008060/2026 ↗
- Vigência
- 01/04/2026 a 31/03/2028
- Data-base
- 1º de abril
- Sindicatos
- Abrangência
- Fernandópolis/SP, Jales/SP, Santa Fé do Sul/SP e Votuporanga/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SETH × SINDILAV 2026/2028 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 16 cláusulas de jornada da CCT SETH × SINDILAV 2026/2028
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula sexagésima quarta – Acordo de horário de trabalho
- Cláusula sexagésima quinta – Compensação de jornada
- Cláusula sexagésima sexta – Troca de dia do feriado
Controle da Jornada
- Cláusula sexagésima sétima – Controle alternativo da jornada de trabalho
Faltas
- Cláusula sexagésima oitava – Pis
- Cláusula sexagésima nona – Faltas justificadas
- Cláusula septagésima – Ausência para acompanhamento de filhos(as) menores ao médico
- Cláusula septagésima primeira – Desastres naturais
- Cláusula septagésima segunda – Obtenção de documentos
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula septagésima terceira – Exames escolares
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula septagésima quarta – Jornada parcial de trabalho
- Cláusula septagésima quinta – Interrupções do trabalho
- Cláusula septagésima sexta – Dispensa do trabalho por ato da empresa
- Cláusula septagésima sétima – Trabalho aos domingos e feriados
- Cláusula septagésima oitava – Flexibilização da jornada de trabalho
- Cláusula septagésima nona – Atraso / permissão de entrada ao trabalho
O que mais a convenção SETH × SINDILAV 2026/2028 trata
Os títulos das outras 120 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008060/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário normativo (piso salarial)
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Data de pagamento e condições de recebimento
- Cláusula sexta – Multa / mora salarial
- Cláusula sétima – Adiantamento dos salários (vales)
- Cláusula oitava – Descontos
- Cláusula nona – Descontos especiais em folha de pagamento
- Cláusula décima – Irredutibilidade salarial
- Cláusula décima primeira – Comprovante de pagamento
- Cláusula décima segunda – Promoções
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima terceira – Adiantamento do 13º salário
- Cláusula décima quarta – Integração das horas extras
- Cláusula décima quinta – Horas extras
- Cláusula décima sexta – Adicional noturno
- Cláusula décima sétima – Desvio de função
- Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
- Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
- Cláusula vigésima – Vale transporte
- Cláusula vigésima primeira – Horário de transporte
- Cláusula vigésima segunda – Complementação de auxílio previdenciário
- Cláusula vigésima terceira – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima quarta – Auxílio creche (auxílo maternidade)
- Cláusula vigésima quinta – Benefício social vida protegida
- Cláusula vigésima sexta – Benefício social saude complementar
- Cláusula vigésima sétima – Auxílio natalidade
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima oitava – Salário substituto e substituição temporária
- Cláusula vigésima nona – Salário após a experiência
- Cláusula trigésima – Readmissão de empregado
- Cláusula trigésima primeira – Teste admissional
- Cláusula trigésima segunda – Contrato de experiência
- Cláusula trigésima terceira – Carta aviso de dispensa
- Cláusula trigésima quarta – Carta de referência
- Cláusula trigésima quinta – Homologações das rescisões do contrato de trabalho
- Cláusula trigésima sexta – Homologações de contrato de trabalho - tribunal / câmara de arbitragem
- Cláusula trigésima sétima – Seguro desemprego
- Cláusula trigésima oitava – Aviso prévio
- Cláusula trigésima nona – Dispensa de aviso prévio
- Cláusula quadragésima – Aviso prévio a empregados com mais de 45 anos
- Cláusula quadragésima primeira – Proibição de contratação de mão de obra terceirizada
- Cláusula quadragésima segunda – Acordo mútuo
- Cláusula quadragésima terceira – Alteração de contrato de trabalho
- Cláusula quadragésima quarta – Afastamento da lactante ou da grávida por recomendações da autoridade médic
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula quadragésima quinta – Garantia ao acidentado com sequelas e readaptação
- Cláusula quadragésima sexta – Assédio moral
- Cláusula quadragésima sétima – Garantia de emprego a gestante
- Cláusula quadragésima oitava – Garantia empregado em idade de prestação de serviço militar
- Cláusula quadragésima nona – Garantia de emprego ao acidentado(a) ? comunicação de acidente
- Cláusula quinquagésima – Estabilidade e garantia do empregado afastado por doença
- Cláusula quinquagésima primeira – Estabilidade pré-aposentadoria
- Cláusula quinquagésima segunda – Revista pessoal
- Cláusula quinquagésima terceira – Amamentação
- Cláusula quinquagésima quarta – União homoafetiva / igualdade de gênero
- Cláusula quinquagésima quinta – Proteção ao trabalhador com doença grave
- Cláusula quinquagésima sexta – Vedação ao trabalho das gestantes e lactantes em locais insalubres
- Cláusula quinquagésima sétima – Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos
- Cláusula quinquagésima oitava – Sinalização de segurança
- Cláusula quinquagésima nona – Estatísticas
- Cláusula sexagésima – Anotação na carteira de trabalho, física, digital/e-social
- Cláusula sexagésima primeira – Formulário para a previdência social
- Cláusula sexagésima segunda – Quadro de avisos
- Cláusula sexagésima terceira – Estabilidade pós-férias
Férias e Licenças
- Cláusula octagésima – Violência doméstica
- Cláusula octagésima primeira – Férias coletivas / individual
- Cláusula octagésima segunda – Cancelamento / modificação
- Cláusula octagésima terceira – Férias fracionadas
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula octagésima quarta – Local para refeição
- Cláusula octagésima quinta – Água potável / produtos de higiene / vestiário
- Cláusula octagésima sexta – Avaliação e controle das exposições ocupacionais
- Cláusula octagésima sétima – Cuidados no uso de pistolas no processo de "used"
- Cláusula octagésima oitava – Equipamentos de proteção individual (epi's)
- Cláusula octagésima nona – Uniforme e outros equipamentos
- Cláusula nonagésima – Insalubridade
- Cláusula nonagésima primeira – Caldeiras, vasos de pressão e tubulações
- Cláusula nonagésima segunda – Cipa
- Cláusula nonagésima terceira – Medidas de proteção
- Cláusula nonagésima quarta – Programa de controle médico e saúde ocupacional
- Cláusula nonagésima quinta – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula nonagésima sexta – Segurança e saúde no trabalho em serviços correlatos de saúde
- Cláusula nonagésima sétima – Remoção de acidentado ou doente
- Cláusula nonagésima oitava – Programa de gerenciamento de riscos
- Cláusula nonagésima nona – Perfil profissiográfico previdenciário
- Cláusula centésima – Risco ergonômico
- Cláusula centésima primeira – Segurança em instalações e serviços em eletricidade
Relações Sindicais
- Cláusula centésima segunda – Sindicalização
- Cláusula centésima terceira – Faltas justificadas do(a) diretor(a) do sindicato profissional
- Cláusula centésima quarta – Dirigentes sindicais
- Cláusula centésima quinta – Contribuição de natureza assistencial das empresas de lavanderia p sindilav
- Cláusula centésima sexta – Repasse das mensalidades dos associados da entidade sindical profissional
- Cláusula centésima sétima – Contribuição assistencial dos empregados
- Cláusula centésima oitava – Atos discriminatórios
- Cláusula centésima nona – Dignidade e diversidade nas relações de trabalho
- Cláusula centésima décima – Recolhimento do inss / atraso
- Cláusula centésima décima primeira – Percloroetileno
- Cláusula centésima décima segunda – Mudança de endereço / razão social
- Cláusula centésima décima terceira – Pesquisa de admitidos e demitidos
- Cláusula centésima décima quarta – Proteção contra incêndios
- Cláusula centésima décima quinta – Certidão negativa de débitos/certidão de cumprimento da cct
- Cláusula centésima décima sexta – Grupo de estudo
- Cláusula centésima décima sétima – Reconhecimento mútuo da legitimidade das entidades sindicais
- Cláusula centésima décima oitava – Vigilância eletrônica, e outras providências
- Cláusula centésima décima nona – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas
- Cláusula centésima vigésima – Guia da previdência social (gps)
- Cláusula centésima vigésima primeira – Gfip do fgts
- Cláusula centésima vigésima segunda – Diversidade nas contratações
- Cláusula centésima vigésima terceira – Nome social
Disposições Gerais
- Cláusula centésima vigésima quarta – Comissão de negociação permanente
- Cláusula centésima vigésima quinta – Reabertura de negociações
- Cláusula centésima vigésima sexta – Solução de conflitos/comunicação prévia
- Cláusula centésima vigésima sétima – Eficácia das convenções e acordos coletivos de trabalho
- Cláusula centésima vigésima oitava – Abrangência / amplitude
- Cláusula centésima vigésima nona – Cumprimento
- Cláusula centésima trigésima – Comprovação de inclusão nos cadastros de benefícios
- Cláusula centésima trigésima primeira – Multas
- Cláusula centésima trigésima segunda – Revisão, denúncia ou revogação
- Cláusula centésima trigésima terceira – Normas constitucionais
- Cláusula centésima trigésima quarta – Ultratividade do instrumento coletivo
- Cláusula centésima trigésima quinta – Lei geral de proteção de dados (lgpd)
ANEXO I - ATA VOTUPORANGA
- Cláusula 136
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SETH
- SECOVI-SP × SETH: convenção coletiva 2026/2028 – SP005929/2026 (SP)01/05/2026 a 30/04/2028
- SELUR × SETH: convenção coletiva 2026/2027 – SP006661/2026 (SP)01/03/2026 a 28/02/2027
- SETH × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/02/2026 a 31/01/2027
- SEAC-SP × SETH: convenção coletiva 2026/2027 – SP003257/2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2027
- SETH × SEEMPLES: convenção coletiva 2026 – SP003352/2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026
- SETH × SINDPRAG/SP: convenção coletiva 2026/2027 – SP004238/2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2027
SINDILAV
- SEACOTURH × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
- SINTRALAV × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
- SEECETHAR × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
- SINDIMAR × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
- SIEMACO × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
- SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028