Convenção coletiva de trabalho
SINDPRAG/SP: convenção coletiva 2026/2027Siemaco - Abc - Sind Empr Empr de Prest de…
Trabalhadores em empresas prestadoras de serviços em controle de pragas, controle integrado de pragas, dedetização…
Vigente
- Registro no MTE
- SP007067/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2027
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
- Diadema/SP, Mauá/SP, Ribeirão Pires/SP, Santo André/SP, São Bernardo do Campo/SP e São Caetano do Sul/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDPRAG/SP 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDPRAG/SP 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima segunda – Jornada de trabalho
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima terceira – Prorrogação da jornada de trabalho em atividades insalubres
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima quarta – Banco de horas
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima quinta – Ponto eletrônico
Faltas
- Cláusula trigésima sexta – Ausências legais
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima sétima – Tempo de troca de uniformes
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDPRAG/SP 2026/2027 trata
Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007067/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salários normativos
- Cláusula quarta – Pagamento em cheque
- Cláusula quinta – Pagamento de salários/ férias/ décimo terceiro salário - prazos
- Cláusula sexta – Salário substituto
- Cláusula sétima – Conta salário
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Adicional de insalubridade
- Cláusula nona – Adicional por acúmulo de funções
- Cláusula décima – Prêmios/ integração
- Cláusula décima primeira – Ppr - programa de participação nos resultados
- Cláusula décima segunda – Ppr - programa de participação nos resultados 2026 (montadoras de veículos)
- Cláusula décima terceira – Cesta básica
- Cláusula décima quarta – Tíquete refeição
- Cláusula décima quinta – Vale transporte
- Cláusula décima sexta – Coparticipação no sistema de proteção social da categoria
- Cláusula décima sétima – Convênio médico montadoras de veículos
- Cláusula décima oitava – Auxílio creche
- Cláusula décima nona – Seguro de vida em grupo
- Cláusula vigésima – Benefício social familiar - redução ao empregador e atendimento trabalhador
- Cláusula vigésima primeira – Convênio farmácias/ drogarias
- Cláusula vigésima segunda – Descontos de convênios
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima terceira – Dispensa/ demissão por justa causa
- Cláusula vigésima quarta – Condução para homologação
- Cláusula vigésima quinta – Rescisão indireta
- Cláusula vigésima sexta – Homologações
- Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio (lei nº.12.506/11)
- Cláusula vigésima oitava – Saldo de salários
- Cláusula vigésima nona – Retenção da ctps
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima – Transferência
- Cláusula trigésima primeira – Aposentadoria/ indenização complementar e estabilidade
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima oitava – Férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima nona – Da higiene e segurança no trabalho
- Cláusula quadragésima – Segurança no trabalho
- Cláusula quadragésima primeira – Uniforme
- Cláusula quadragésima segunda – Atestados médicos
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima terceira – Mensalidades sindicais
- Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial negocial
- Cláusula quadragésima quinta – Contribuição das relações trabalhistas e sindicais/ custeio das negociações
- Cláusula quadragésima sexta – Certidão de regularidade para com as obrigações sindicais
- Cláusula quadragésima sétima – Indenização adicional devida na dispensa antes da data base
- Cláusula quadragésima oitava – Comissão de representação dos empregados
Disposições Gerais
- Cláusula quadragésima nona – Prevalência da convenção coletiva sobre o acordo coletivo
- Cláusula quinquagésima – Vigencia das cláusulas sociais e econômicas
- Cláusula quinquagésima primeira – Prazos e multas
- Cláusula quinquagésima segunda – Pagamentos e repasses
- Cláusula quinquagésima terceira – Dia do controlador de pragas
- Cláusula quinquagésima quarta – Assédio moral
- Cláusula quinquagésima quinta – Lei geral de proteção de dados - lgpd
ANEXO I - MANUAL DE ORIENTAÇÃO E REGRAS DO BENEFÍCIO SOCIAL FAMILIAR
- Cláusula 56
ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA
- Cláusula 57
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