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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTHOJUR: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores em hotéis, motéis, restaurantes, bares, lanchonetes, fast food e similares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009453/2023 ↗
Vigência
01/08/2023 a 31/07/2024
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Campo Limpo Paulista/SP, Itupeva/SP, Jarinu/SP, Joanópolis/SP, Jundiaí/SP, Piracaia/SP e Várzea Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTHOJUR 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTHOJUR 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTHOJUR 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quinta – Jornada especial de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sétima – Intervalos para descanso e refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Controle de horário de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula quadragésima – Convênio médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTHOJUR 2023/2024 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009453/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Compensação
  • Cláusula sexta – Empregado admitido após 01/08/2022
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Adiantamento de salário / vales
  • Cláusula nona – Multa por atraso nos pagamentos
  • Cláusula décima – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Salário substituição
  • Cláusula décima terceira – Gorjeta – Taxa de serviço
  • Cláusula décima quarta – Salário do menor aprendiz

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Horas extras
  • Cláusula décima sexta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima sétima – Adicional noturno
  • Cláusula décima oitava – Refeição/vale-refeição
  • Cláusula décima nona – Cesta básica/cartão alimentação
  • Cláusula vigésima – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Garantias salariais na rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Carta de referência
  • Cláusula vigésima terceira – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula vigésima quarta – Atestado de afastamento e salários
  • Cláusula vigésima quinta – Documentos obrigatórios para homologação da rescisão contratual
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Abono de faltas para levar filho ao médico
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia ao alistando
  • Cláusula vigésima nona – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima – Transporte de empregados
  • Cláusula trigésima primeira – Amamentação
  • Cláusula trigésima segunda – Creches e pré-escolas
  • Cláusula trigésima terceira – Aluguel de motocicleta
  • Cláusula trigésima quarta – Anotações na ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Banheiro
  • Cláusula quadragésima terceira – Uniformes e instrumentos de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima quinta – Primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima sexta – Vale combustível

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima oitava – Do termo de enquadramento
  • Cláusula quadragésima nona – Quota de participação negocial para custeio de benefícios sociais
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição para custeio e manutenção da negociação coletiva patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Balcão de emprego

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima terceira – Competência
  • Cláusula quinquagésima quarta – Multa normativa
  • Cláusula quinquagésima quinta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação parcial ou total

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DE APROVAÇÃO DA CCT

  • Cláusula 56