Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESMANCHE × SEEDESP: convenção coletiva 2025/2026SP009885/2025

Motoristas, ajudantes, operadores de carregadeira e trabalhadores na área de manutenção de veículos e demais funções…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009885/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bertioga/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Aleg re/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESMANCHE × SEEDESP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESMANCHE × SEEDESP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDESMANCHE × SEEDESP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 14 – Ausencias justificadas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 17 – Jornadas de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESMANCHE × SEEDESP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009885/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 4 – Multas de transito
  • Cláusula 5 – Reajuste salarial
  • Cláusula 21 – Pisos salariais mínimos
  • Cláusula 27 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 41 – Adiantamento mensal - vale

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Horas extras
  • Cláusula 7 – Integração das horas extras
  • Cláusula 13 – Adicional noturno
  • Cláusula 22 – 13º salario
  • Cláusula 23 – Vale transporte
  • Cláusula 38 – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula 42 – Adicional de periculosidade/insalubridade
  • Cláusula 51 – Vale alimentação
  • Cláusula 52 – Diarias
  • Cláusula 54 – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Admissao apos a data base
  • Cláusula 9 – Aviso prévio a empregados com mais de 45(quarenta e cinco) anos
  • Cláusula 10 – Indenização
  • Cláusula 31 – Homologaçoes
  • Cláusula 39 – Contrato de experiencia

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Seguro de vida- lei nº 13.103, de 2 de março de 2015
  • Cláusula 12 – Convenio medico
  • Cláusula 24 – Exames toxicologicos
  • Cláusula 32 – Atestados
  • Cláusula 45 – Uniformes e epis

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Foro competente
  • Cláusula 18 – Prorrogaçao/revisao e denuncia
  • Cláusula 37 – Multa
  • Cláusula 43 – Deposito e registro
  • Cláusula 46 – Reconhecimento da norma coletiva
  • Cláusula 47 – Beneficiarios
  • Cláusula 48 – Açao de cumprimento
  • Cláusula 50 – Principios da negociação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 40 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 44 – Estabilidade do afastado por doença
  • Cláusula 53 – Avarias

Relações Sindicais

  • Cláusula 19 – Descontos sindicais
  • Cláusula 20 – Certidão de regularidade
  • Cláusula 25 – Contribuiçao confederativa patronal
  • Cláusula 26 – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula 29 – Reabertura de negociaçoes
  • Cláusula 30 – Garantias legais
  • Cláusula 33 – Dirigente sindical
  • Cláusula 34 – Mensalidades associativas
  • Cláusula 35 – Contribuição assistencial/negocial dos empregados
  • Cláusula 36 – Contribuiçao assistencial patronal

Férias e Licenças

  • Cláusula 28 – Ferias
  • Cláusula 49 – Licença em caso de aborto