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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIBCSESP: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em institutos e salões de beleza, cabeleireiros de senhoras e empresas de tratamento de beleza

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009961/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Araras/SP, Capivari/SP, Casa Branca/SP, Charqueada/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Iracemápolis/SP, Itapira/SP… (ver todos)

Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Araras/SP, Capivari/SP, Casa Branca/SP, Charqueada/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Iracemápolis/SP, Itapira/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Lindóia/SP, Macatuba/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Mombuca/SP, Piracicaba/SP, Pirassununga/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Cruz das Palmeiras/SP, São João da Boa Vista/SP, São Pedro/SP e Serra Negra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIBCSESP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIBCSESP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SIBCSESP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 7 – Abono de faltas – Assistência de filhos
  • Cláusula 8 – Abono de faltas – Recebimento pis
  • Cláusula 9 – Abono de faltas – Exames escolares
  • Cláusula 10 – Abono de faltas – Falecimento
  • Cláusula 11 – Faltas justificadas – Casamento

Descanso Semanal

  • Cláusula 30 – Folgas

Controle da Jornada

  • Cláusula 33 – Anotações de frequência

Compensação de Jornada

  • Cláusula 39 – Flexibilização jornada semanal trabalho/banco horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 62 – Trabalhos em domingos e feriados
  • Cláusula 63 – Interrupções do trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 75 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIBCSESP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 78 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009961/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Contribuição dos empregadores
  • Cláusula 4 – Contribuição dos empregados
  • Cláusula 5 – Oposição do empregado
  • Cláusula 16 – Sindicalização
  • Cláusula 24 – Cursos
  • Cláusula 25 – Acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula 26 – Dignidade e diversidade nas relações de trabalho
  • Cláusula 34 – Mudança de endereço
  • Cláusula 35 – Comprovante do pagamento da contribuição sindical

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Filhos excepcionais
  • Cláusula 19 – 13º salário
  • Cláusula 53 – Cesta básica
  • Cláusula 57 – Plano odontológico
  • Cláusula 58 – Assistência médica e telemedicina
  • Cláusula 70 – Horas extras
  • Cláusula 76 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 77 – Vale transporte / vale combustível
  • Cláusula 82 – Comissionistas – Faixas de comissão
  • Cláusula 86 – Prêmios
  • Cláusula 87 – Creche

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Quadros de avisos e autorizações
  • Cláusula 20 – Garantia de emprego / empregado acidentado
  • Cláusula 21 – Anotação da função
  • Cláusula 22 – Comunicação de acidente do trabalho (cat)
  • Cláusula 23 – Regimentos internos
  • Cláusula 27 – Estabilidade
  • Cláusula 38 – Garantia de emprego / aposentadoria
  • Cláusula 42 – Salário substituto
  • Cláusula 43 – Refeitórios
  • Cláusula 50 – Garantia de emprego / auxílio-doença
  • Cláusula 73 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 74 – Estabilidade do serviço militar

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Férias coletivas
  • Cláusula 14 – Início de férias
  • Cláusula 15 – Aviso de férias
  • Cláusula 44 – Antecipação 13º salário
  • Cláusula 45 – Pagamento de férias
  • Cláusula 78 – Licença maternidade mães adotante
  • Cláusula 79 – Licença paternidade
  • Cláusula 88 – Anotação carteira de trabalho
  • Cláusula 89 – Férias proporcionais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 17 – Termo de quitação anual
  • Cláusula 32 – Estágio remunerado
  • Cláusula 40 – Aviso prévio especial
  • Cláusula 41 – Aviso prévio
  • Cláusula 48 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 49 – Verbas rescisórias
  • Cláusula 59 – Rescisão indireta
  • Cláusula 60 – Salário na readmissão
  • Cláusula 61 – Salário admissão
  • Cláusula 71 – Contrato de experiência
  • Cláusula 72 – Relação trabalho-homologação contratos parceria
  • Cláusula 83 – Relação trabalho-cabeleireiros,manicures,depiladores, maquiladores,estetic

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 18 – Regime especial de pisos salariais – Repis
  • Cláusula 29 – Pisos salariais – Regime geral
  • Cláusula 36 – Proibição de descontos
  • Cláusula 37 – Quebra de material
  • Cláusula 54 – Modalidade mista de contrato de trabalho
  • Cláusula 55 – Pagamento de salário
  • Cláusula 56 – Pagamento em cheque
  • Cláusula 65 – Horistas
  • Cláusula 69 – Reajuste salarial
  • Cláusula 84 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 85 – Integração das horas extras

Disposições Gerais

  • Cláusula 28 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 47 – Multa
  • Cláusula 64 – Período de negociação – Garantia de condições –
  • Cláusula 68 – Cumprimento
  • Cláusula 80 – Estatuto normativo
  • Cláusula 81 – Condições mais favoráveis

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 31 – Cipa
  • Cláusula 46 – Uniformes
  • Cláusula 51 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 52 – Primeiros socorros
  • Cláusula 66 – Exames médicos
  • Cláusula 67 – Nr 7 / nr 9
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