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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINBERF: convenção coletiva 2024/2026

Empregados em instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas, exceto as de fins hospitalares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009388/2025 ↗
Vigência
01/07/2024 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Araras/SP, Capivari/SP, Casa Branca/SP, Charqueada/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Iracemápolis/SP, Itapira/SP… (ver todos)

Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Araras/SP, Capivari/SP, Casa Branca/SP, Charqueada/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Iracemápolis/SP, Itapira/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Lindóia/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Mombuca/SP, Piracicaba/SP, Pirassununga/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Cruz das Palmeiras/SP, São João da Boa Vista/SP, São Pedro/SP e Serra Negra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINBERF 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINBERF 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINBERF 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 31 – Empregado estudante

Faltas

  • Cláusula 32 – Atrasos
  • Cláusula 33 – Ausências justificadas
  • Cláusula 34 – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 52 – Flexibilização da jornada semanal de trabalho / banco de horas
  • Cláusula 53 – Feriado ponte

Controle da Jornada

  • Cláusula 59 – Marcação de ponto

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 67 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINBERF 2024/2026 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009388/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional noturno
  • Cláusula 4 – Insalubridade / periculosidade
  • Cláusula 5 – Salário habitação
  • Cláusula 6 – Benefício social familiar e empresarial – Bsf
  • Cláusula 7 – Hora extra / refeição
  • Cláusula 8 – Convênios
  • Cláusula 24 – Vale transporte
  • Cláusula 30 – Pagamento 13º salário
  • Cláusula 35 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 41 – Adiantamento da parcela do 13º salário
  • Cláusula 48 – Horas extras
  • Cláusula 50 – Serviços externos
  • Cláusula 60 – Cesta básica / vale alimentação
  • Cláusula 68 – Vale refeição
  • Cláusula 69 – Salário substituto
  • Cláusula 72 – Creches

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Estabilidade ao empregado acidentado
  • Cláusula 21 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 22 – Estabilidade empregado em idade de serviço militar
  • Cláusula 27 – Estabilidade ao empregado afastado por doença
  • Cláusula 36 – Comissão negociação
  • Cláusula 47 – Estabilidade após férias
  • Cláusula 65 – Faixa etária
  • Cláusula 66 – Estabilidade pré aposentadoria

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Contribuição dos empregados
  • Cláusula 11 – Quadro de avisos
  • Cláusula 12 – Relação dos empregados afastados
  • Cláusula 17 – Sindicalização
  • Cláusula 23 – Oposição do empregado
  • Cláusula 38 – Faltas justificadas do diretor do sindicato profissional
  • Cláusula 39 – Contribuição patronal

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 13 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 14 – Integração das horas extras / adicional noturno
  • Cláusula 40 – Piso salarial
  • Cláusula 49 – Reajuste salarial
  • Cláusula 56 – Salário admissão
  • Cláusula 57 – Recibos de pagamento
  • Cláusula 63 – Pagamento do salário
  • Cláusula 74 – Pagamento em cheque

Férias e Licenças

  • Cláusula 15 – Férias
  • Cláusula 16 – Recesso remunerado / férias escolares mês de julho
  • Cláusula 54 – Licença paternidade

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Revisão da convenção
  • Cláusula 26 – Arbitragem
  • Cláusula 29 – Penalidades
  • Cláusula 42 – Período de negociação – Garantia de condições –
  • Cláusula 43 – Competência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 19 – Carta de referência
  • Cláusula 20 – Termo de quitação anual
  • Cláusula 44 – Quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula 45 – Comunicado de dispensa
  • Cláusula 46 – Dispensa por falta grave
  • Cláusula 51 – Carteira de trabalho e anotação de ocupação
  • Cláusula 58 – Estágio remunerado
  • Cláusula 61 – Entrega de documentos
  • Cláusula 62 – Contrato de experiencia na readmissão
  • Cláusula 64 – Portadores de deficiência
  • Cláusula 70 – Aviso prévio

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 25 – Exames médicos
  • Cláusula 28 – Uniformes
  • Cláusula 37 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 55 – Refeitório vestiário
  • Cláusula 71 – Membros da cipa
  • Cláusula 73 – Bebedouros (água potável)
Os mesmos sindicatos

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