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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIBELEZA × SIBCSESP: convenção coletiva 2025/2027

Empregados em institutos de beleza e cabeleireiros de senhoras (cabeleireiros, manicures, esteticistas, maquiladores…

Vigente

Registro no MTE
SP006651/2026 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Barueri/SP, Bertioga/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Cubatão/SP, Embu das Artes/SP, Guarujá/SP, Guarulhos/SP, Itanhaém/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Mongaguá/SP… (ver todos)

Barueri/SP, Bertioga/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Cubatão/SP, Embu das Artes/SP, Guarujá/SP, Guarulhos/SP, Itanhaém/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Mongaguá/SP, Osasco/SP, Peruíbe/SP, Praia Grande/SP, Santana de Parnaíba/SP, Santos/SP, São Paulo/SP, São Roque/SP, São Vicente/SP e Taboão da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIBELEZA × SIBCSESP 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIBELEZA × SIBCSESP 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDIBELEZA × SIBCSESP 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Intervalos intrajornada com reduções e porrogações de intervalos

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Anotação de frequência

Faltas

  • Cláusula quinquagésima terceira – Exames escolares
  • Cláusula quinquagésima quarta – Falecimento
  • Cláusula quinquagésima quinta – Abono de faltas
  • Cláusula quinquagésima sexta – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sétima – Interrupções do trabalho
  • Cláusula quinquagésima oitava – Trabalhos em domingos e feriados
  • Cláusula quinquagésima nona – Banco de horas
  • Cláusula sexagésima – Compensação de horas de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIBELEZA × SIBCSESP 2025/2027 trata

Os títulos das outras 78 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006651/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Normas: repis - regime especial de piso salarial
  • Cláusula quarta – Piso salarial diferenciado (repis)
  • Cláusula quinta – Pisos salariais da categoria
  • Cláusula sexta – Abono indenizatório
  • Cláusula sétima – Reajustes salariais
  • Cláusula oitava – Pagamentos de salários em cheques
  • Cláusula nona – Pagamento de salário
  • Cláusula décima – Igualdade
  • Cláusula décima primeira – Quebra de material
  • Cláusula décima segunda – Proibição de descontos
  • Cláusula décima terceira – Integração das horas extras
  • Cláusula décima quarta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – 13º salário
  • Cláusula décima sexta – Horas extras
  • Cláusula décima sétima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima oitava – Comissões
  • Cláusula décima nona – Prêmios
  • Cláusula vigésima – Cartão magnético vale compra – Cesta básica
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Assistencia médica telemedicina
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio invalidez
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio creches
  • Cláusula vigésima sexta – Filhos portadores de necessidades especiais
  • Cláusula vigésima sétima – Beneficio seguro + social
  • Cláusula vigésima oitava – Convenio odontológico

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Contrato de experência
  • Cláusula trigésima – Contratação de substituto
  • Cláusula trigésima primeira – Relação de trabalho – Cabeleireiros, manicures, depiladoras, maquiadoras
  • Cláusula trigésima segunda – Salário na readmissão
  • Cláusula trigésima terceira – Dispensa por justa causa
  • Cláusula trigésima quarta – Demissão/data base
  • Cláusula trigésima quinta – Rescisão indireta
  • Cláusula trigésima sexta – Homologação de rescisão contratual
  • Cláusula trigésima sétima – Termo de quitação anual
  • Cláusula trigésima oitava – Aviso prévio especial
  • Cláusula trigésima nona – Aviso prévio
  • Cláusula quadragésima – Estágio remunerado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima primeira – Gestante - estabilidade
  • Cláusula quadragésima segunda – Prestação de serviço militar - estabilidade
  • Cláusula quadragésima terceira – Empregado acidentado - garantia de emprego
  • Cláusula quadragésima quarta – Aposentadoria - garantia de emprego
  • Cláusula quadragésima quinta – Refeitórios / copa
  • Cláusula quadragésima sexta – Anotação da função na carteira profissional
  • Cláusula quadragésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima oitava – Comunicação de acidente do trabalho (cat)
  • Cláusula quadragésima nona – Auxílio doença – Garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima primeira – Férias
  • Cláusula sexagésima segunda – Antecipação 13º salário
  • Cláusula sexagésima terceira – Licença maternidade mães adotante
  • Cláusula sexagésima quarta – Licença paternidade
  • Cláusula sexagésima quinta – Licença parental
  • Cláusula sexagésima sexta – Anotação carteira de trabalho
  • Cláusula sexagésima sétima – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima oitava – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula sexagésima nona – Exames periódicos - pcmso / ppra
  • Cláusula septagésima – Exames médicos
  • Cláusula septagésima primeira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula septagésima segunda – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima terceira – Sindicalização
  • Cláusula septagésima quarta – Relação de empregados, declaração ou rais
  • Cláusula septagésima quinta – Contribuição assistencial/ negocial dos empregados
  • Cláusula septagésima sexta – Contribuições dos empregadores
  • Cláusula septagésima sétima – Mudança de endereço

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima oitava – Comissão paritária
  • Cláusula septagésima nona – Acordo coletivos
  • Cláusula octagésima – Cumprimento
  • Cláusula octagésima primeira – Multa
  • Cláusula octagésima segunda – Fiscalização do descumprimento da cct
  • Cláusula octagésima terceira – Processos
  • Cláusula octagésima quarta – Diversidade de gênero
  • Cláusula octagésima quinta – Estatuto normativo
  • Cláusula octagésima sexta – Cláusulas pré-existentes
  • Cláusula octagésima sétima – Condições mais favoráveis
  • Cláusula octagésima oitava – Comissão de conciliação prévia

ANEXO I - ATA ASEMBLEIA-

  • Cláusula 89
Os mesmos sindicatos

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