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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

São beneficiários da presente convenção coletiva de trabalho, todos…: convenção coletiva 2024/2025

São beneficiários da presente convenção coletiva de trabalho, todos os empregadosem empresas de contabilidade…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP010729/2024 ↗
Vigência
01/08/2024 a 31/07/2025
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Agudos/SP, Altair/SP, Álvare s Florence/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aramina/SP, Arealva/SP, Atibaia/SP, Avaí/SP, Avaré/SP… (ver todos)

Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Agudos/SP, Altair/SP, Álvare s Florence/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aramina/SP, Arealva/SP, Atibaia/SP, Avaí/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bernardino de Campos/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Brodowski/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/SP, Cajobi/SP, Cajuru/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Cardoso/SP, Casa Branca/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Catanduva/SP, Catiguá/SP, Cedral/SP, Cerqueira César/SP, Chavantes/SP, Colina/SP, Colômbia/SP, Cosmorama/SP, Cravinhos/SP, Cristais Paulista/SP, Descalvado/SP, Dirce Reis/SP, Divinolândia/SP, Dois Córregos/SP, Dolcinópolis/SP, Duartina/SP, Dumont/SP, Embaúba/SP, Franca/SP, Gália/SP, Garça/SP, Guaíra/SP, Guapiaçu/SP, Guará/SP, Guaraci/SP, Guariba/SP, Guatapará/SP, Ibirá/SP, Ibitinga/SP, Icém/SP, Igarapava/SP, Indiaporã/SP, Ipaussu/SP, Ipuã/SP, Irapuã/SP, Itajobi/SP, Itapirapuã Paulista/SP, Itápolis/SP, Itatiba/SP, Itobi/SP, Itupeva/SP, Jaborandi/SP, Jaci/SP, Jarinu/SP, Jaú/SP, Joanópolis/SP, José Bonifácio/SP, Jundiaí/SP, Lençóis Paulista/SP, Louveira/SP, Luís Antônio/SP, Macatuba/SP, Macedônia/SP, Manduri/SP, Marília/SP, Marinópolis/SP, Mendonça/SP, Miguelópolis/SP, Mira Estrela/SP, Mirassol/SP, Mirassolândia/SP, Mococa/SP, Monte Aprazível/SP, Monte Azul Paulista/SP, Morro Ag…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos são beneficiários da presente convenção coletiva de trabalho, todos… 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 13 – 44 - ausências legais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 35 – 42 - empregado estudante
  • Cláusula 36 – 43 - ponto eletrônico
  • Cláusula 37 – 45 - aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula 38 – 46 - pagamento através de bancos

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 48 – 39 - jornada do digitador
  • Cláusula 49 – 40 - teleatendimento/telemarketing/call center

Compensação de Jornada

  • Cláusula 53 – 41 - compensação de horário de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção São beneficiários da presente convenção coletiva de trabalho, todos… 2024/2025 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP010729/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – 6 - vale quinzenal
  • Cláusula 29 – 7 - reflexo das horas extras e adicional noturno
  • Cláusula 47 – 4 - piso salarial
  • Cláusula 54 – 5 - atualização salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – 17 - reembolso creche
  • Cláusula 6 – 18 - seguro de vida
  • Cláusula 7 – 15 - complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula 9 – 12 - adicional noturno
  • Cláusula 14 – 9 - gratificação por aposentadoria
  • Cláusula 27 – 56 - participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula 39 – 13 - auxílio refeição ou alimentação
  • Cláusula 40 – 16 - auxílio funeral
  • Cláusula 43 – 8 - abono especial
  • Cláusula 55 – 10 - horas extras
  • Cláusula 56 – 11 - adicional de permanência
  • Cláusula 57 – 14 - vale transporte

Relações Sindicais

  • Cláusula 5 – 52 - divulgação do acordo
  • Cláusula 21 – 53 - abono de ausência de dirigentes sindicais
  • Cláusula 22 – 54 - contribuição assistencial do sindicato dos empregados:
  • Cláusula 25 – 55 - contribuição assistencial patronal

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – 34 - estabilidade ao afastado pela previdência
  • Cláusula 20 – 36 - estabilidade após o retorno das férias
  • Cláusula 26 – 33 - estabilidade do alistado no serviço militar
  • Cláusula 33 – 32 - estabilidade provisória da gestante
  • Cláusula 41 – 37 - combate ao trabalho infantil
  • Cláusula 42 – 38 - extensão do direito as férias
  • Cláusula 50 – 30 - igualdade salarial
  • Cláusula 51 – 31 - reconhecimento dos direitos para os empregados em união homoafetiva
  • Cláusula 52 – 35 - estabilidade pré-aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – 21 - dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 11 – 22 - aviso prévio proporcional
  • Cláusula 15 – 23 - indenização peculiar
  • Cláusula 16 – 24 - carta de referência
  • Cláusula 17 – 20 - aviso de dispensa
  • Cláusula 18 – 26 - transmissão de informações rescisórias
  • Cláusula 19 – 27 - multa do fgts
  • Cláusula 30 – 19 - salário do sucessor
  • Cláusula 31 – 28 - comprovantes de pagamentos e contratos
  • Cláusula 32 – 29 - documentos recebido pela empresa
  • Cláusula 34 – 25 - empregado sem registro

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 12 – 51 - fornecimento de cat
  • Cláusula 24 – 50 - atestados médicos e odontológicos dos sindicatos
  • Cláusula 58 – 49 - uniformes e roupas profissionais

Férias e Licenças

  • Cláusula 23 – 48 - licença para a mãe adotante
  • Cláusula 28 – 47 - início de gozo de férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 44 – 60 - cláusula penal
  • Cláusula 45 – 58 - diferenças retroativas à data-base
  • Cláusula 46 – 59- empregados em teletrabalho
  • Cláusula 59 – 57- cláusulas mais benéficas
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