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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDBRU: convenção coletiva 2025/2026Barra Bonita/SP e Igaraçu do Tietê/SP

Trabalhadores em transportes rodoviários terrestres de categoria diferenciada, inclusive a representação dos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP010930/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Barra Bonita/SP e Igaraçu do Tietê/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDBRU 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDBRU 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDBRU 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 4 – Controle de horário/jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 8 – Aleitamento
  • Cláusula 9 – Trabalhador estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDBRU 2025/2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP010930/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Aviso ao empregador
  • Cláusula 6 – Garantia ao trabalhador afastado por doença
  • Cláusula 17 – Atestados médicos
  • Cláusula 26 – Flexibilização da nr. 7
  • Cláusula 30 – Uniforme

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Salário normativo
  • Cláusula 14 – Pagamento dos salários
  • Cláusula 15 – Intervalo para o pagamento
  • Cláusula 16 – Salário admissão
  • Cláusula 21 – Reajuste salarial
  • Cláusula 35 – Descontos nos salários
  • Cláusula 36 – Descontos do d.s.r. e/ou feriados
  • Cláusula 37 – Não incorporação salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Adicional noturno
  • Cláusula 22 – Horas extras
  • Cláusula 23 – Abono aposentadoria
  • Cláusula 24 – Abono
  • Cláusula 25 – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula 39 – Complementação de auxilio previdenciário
  • Cláusula 40 – Seguro de vida e acidentes pessoais obrigatório
  • Cláusula 41 – Auxílio ao filho com necessidades especiais
  • Cláusula 43 – Participação nos resultados (pr)
  • Cláusula 46 – Refeições e pernoites
  • Cláusula 47 – Cesta básica
  • Cláusula 48 – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Trabalhadores terceirizados
  • Cláusula 12 – Chapa
  • Cláusula 44 – Carta de referência

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Divulgação da convenção
  • Cláusula 28 – Juízo competente
  • Cláusula 29 – Compromisso
  • Cláusula 31 – Proprietários de veículos de carga
  • Cláusula 32 – Extensão da convenção
  • Cláusula 33 – Categoria diferenciada
  • Cláusula 34 – Multa

Relações Sindicais

  • Cláusula 18 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 19 – Contribuição assistencial dos empregados aprovada em assembleia
  • Cláusula 20 – Contribuição assistencial - negocial patronal
  • Cláusula 27 – Quadro de aviso

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 38 – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula 42 – Preenchimento de formulário de previdencia social
  • Cláusula 45 – Garantia ao empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula 49 – Infrigência ao código nacional de transito e receita federal
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