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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSAUDE × SINDHOSP: convenção coletiva 2025/2026SP011449/2025

Profissionais de enfermagem, técnicos duchistas, massagistas e empregados e empregados em estabelecimentos de serviços…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011449/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Analândia/SP, Charqueada/SP, Cordeirópolis/SP, Corumbataí/SP, Descalvado/SP, Ipeúna/SP, Iracemápolis/SP, Rio Claro/SP, Santa Gertrudes/SP e São Carlos/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSAUDE × SINDHOSP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSAUDE × SINDHOSP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINSAUDE × SINDHOSP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 20 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 21 – Descanso semanal remunerado e feriado
  • Cláusula 22 – Trabalho aos domingos e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula 39 – Registro alternativo de controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 44 – Ausências justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSAUDE × SINDHOSP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011449/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Berçário e amamentação
  • Cláusula 13 – Pagamento de despesas de viagens
  • Cláusula 19 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 23 – Cesta básica
  • Cláusula 24 – Indenização em caso de morte do empregado
  • Cláusula 36 – Creche ou ajuda-creche
  • Cláusula 47 – Adicional noturno
  • Cláusula 48 – Adicional de insalubridade

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Garantias ao empregado estudante
  • Cláusula 5 – Licença adotante
  • Cláusula 16 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 17 – Estabilidade para o serviço militar
  • Cláusula 25 – Fornecimento de material indispensável
  • Cláusula 26 – Quadro de aviso
  • Cláusula 27 – Estabilidade após a licença médica
  • Cláusula 35 – Estabilidade no emprego às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula 37 – Complementação de auxílio-doença e acidente de trabalho
  • Cláusula 42 – Licença paternidade

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Atestado de afastamento e salário
  • Cláusula 7 – Incidência sobre férias e 13º salário
  • Cláusula 43 – Férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Condições mais benéficas
  • Cláusula 9 – Correspondência
  • Cláusula 10 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 11 – Rescisão contratual
  • Cláusula 12 – Intervalo intrajornada

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Exames médicos
  • Cláusula 15 – Aproveitamento do vitimado em acidente de trabalho
  • Cláusula 46 – Aviso-prévio

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 18 – Reajuste salarial
  • Cláusula 29 – Piso salarial
  • Cláusula 30 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 31 – Pagamento de salário
  • Cláusula 40 – Atraso de pagamento e multa
  • Cláusula 41 – Salário de substituição

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 28 – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula 32 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 33 – Fornecimento de remédio
  • Cláusula 45 – Fornecimento de equipamento de proteção

Relações Sindicais

  • Cláusula 34 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 38 – Contribuição assistencial patronal
Os mesmos sindicatos

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SINSAUDE

SINDHOSP

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