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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOND-SP × SINDIMAR: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em edifícios residenciais, condomínios comerciais, industriais e mistos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011636/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Álvaro de Carvalho/SP, Cafelândia/SP, Garça/SP, Herculândia/SP, Júlio Mesquita/SP, Lupércio/SP, Marília/SP, Ocauçu/SP, Osvaldo Cruz/SP, Ourinhos/SP, Pirajuí/SP, Pompéia/SP, Ribeirão do Sul/SP, Santa Cruz do Rio Pardo/SP e Vera Cruz/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOND-SP × SINDIMAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOND-SP × SINDIMAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDICOND-SP × SINDIMAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima nona – Cabineiros

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Das escalas
  • Cláusula quinquagésima primeira – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima segunda – Horário de intervalo destinado a repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima terceira – Trabalho em domingos e feriados (folgas trabalhadas)

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Anotações de frequencia

Faltas

  • Cláusula quinquagésima quinta – Faltas justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima sexta – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOND-SP × SINDIMAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 68 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011636/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Redino - regime especial de direitos normativos
  • Cláusula quarta – Pisos salariais
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Salário admissão
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Mora salarial
  • Cláusula nona – Salário do substituto
  • Cláusula décima – Recibo de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Pagamento de salário e 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Antecipação da parcela do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sétima – Adicional por acúmulo de cargo
  • Cláusula décima oitava – Dos premios
  • Cláusula décima nona – Salário família
  • Cláusula vigésima – Salário habitação
  • Cláusula vigésima primeira – Cesta básica
  • Cláusula vigésima segunda – Vale - refeição
  • Cláusula vigésima terceira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima quarta – Proteção social - benefício assistência à saúde
  • Cláusula vigésima quinta – Benefício à saúde odontológica
  • Cláusula vigésima sexta – Complementação do auxílio - doença
  • Cláusula vigésima sétima – Benefício familiar de assistência à vida
  • Cláusula vigésima oitava – Creches
  • Cláusula vigésima nona – Convênios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima – Contrato de experiencia na readmissão
  • Cláusula trigésima primeira – Rescisão indireta
  • Cláusula trigésima segunda – Dispensa por falta grave
  • Cláusula trigésima terceira – Homologação de rescisão contratual
  • Cláusula trigésima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima quinta – Contratação de mão-de-obra terceirizada e afins
  • Cláusula trigésima sexta – Da regulamentação do monitoramento a distância
  • Cláusula trigésima sétima – Deficientes físicos
  • Cláusula trigésima oitava – Sumula 291
  • Cláusula trigésima nona – Contrato intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula quadragésima primeira – Licença paternidade
  • Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade do empregado em idade militar
  • Cláusula quadragésima terceira – Estabilidade do empregado acidentado
  • Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade do empregado em auxílio-doença
  • Cláusula quadragésima quinta – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula quadragésima sexta – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula quadragésima sétima – Prazo para desocupação do imóvel
  • Cláusula quadragésima oitava – Carteira de trabalho e comprovante de retenção

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sétima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima oitava – Uniforme
  • Cláusula quinquagésima nona – Exames médicos
  • Cláusula sexagésima – Atestados médicos e odontologicos

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima segunda – Licença do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima terceira – Garantia sindical
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuição assistencial/negocial dos empregados
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição assistencial dos empregadores

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sexta – Solução das divergencias
  • Cláusula sexagésima sétima – Ação de cumprimento
  • Cláusula sexagésima oitava – Penalidades
  • Cláusula sexagésima nona – Arbitragem
  • Cláusula septagésima – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula septagésima primeira – Dia da categoria profissional
  • Cláusula septagésima segunda – Estatuto normativo dos trabalhadores
  • Cláusula septagésima terceira – Dos procedimentos obrigatórios em caso de empréstimos consignados
  • Cláusula septagésima quarta – Compromisso das entidades signatarias

ANEXO I - ESTATUTO NORMATIVO DA CATEGORIA

  • Cláusula 75

ANEXO II - ATA LABORAL 2025

  • Cláusula 76
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