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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRA: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhador rural

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011971/2024 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2025
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Araras/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRA 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRA 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTRA 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 3 – Acordo de compensação

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 9 – Serviços essenciais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 17 – Jornada do retireiro
  • Cláusula 27 – Dias parados
  • Cláusula 28 – Concessão de folgas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRA 2024/2025 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011971/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 4 – Trabalhadora rural gestante

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 14 – Doença do empregado
  • Cláusula 15 – Habitação
  • Cláusula 22 – Auxílio funeral
  • Cláusula 23 – Horas extras
  • Cláusula 26 – Da remuneração "in intinere"

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Da competência em razão da matéria
  • Cláusula 34 – Da multa

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Acesso da diretoria
  • Cláusula 12 – Da garantia dirigente sindical
  • Cláusula 19 – Da contribuição assistencial e confederativa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Pagamento salarial
  • Cláusula 16 – Salário normativo
  • Cláusula 24 – Reajuste salarial
  • Cláusula 29 – Integração de horas extras
  • Cláusula 35 – Comprovante de pagamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Instrumento de trabalho
  • Cláusula 11 – Veículos de transporte
  • Cláusula 13 – Medicamentos e materiais de primeiro socorros
  • Cláusula 20 – Fornecimento de abrigos eá gua potável
  • Cláusula 21 – Aplicação de defencivos agrícolas
  • Cláusula 33 – Acidente de trabalho
  • Cláusula 37 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 38 – Socorro ao acidentado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Cadastramento no pis e ou entrega da rais
  • Cláusula 25 – Contratos de trabalho
  • Cláusula 30 – Carta aviso
  • Cláusula 31 – Aviso prévio
  • Cláusula 32 – Contrato de trabalhador rural por pequeno prazo
  • Cláusula 36 – Aplicalidade do art.477 da clt
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