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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTTEL-TO × SEAC-TO: convenção coletiva 2026/2027

Telecomunicações, telefonia móvel, centro de atendimento, call centers (centro de atendimento à distância)…

Vigente

Registro no MTE
SRT00026/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Abreulândia/TO, Aguiarnópolis/TO, Aliança do Tocantins/TO, Almas/TO, Alvorada/TO, Ananás/TO, Angico/TO, Aparecida do Rio Negro/TO, Aragominas/TO, Araguacema/TO, Araguaçu/TO, Araguaína/TO, Araguanã/TO… (ver todos)

Abreulândia/TO, Aguiarnópolis/TO, Aliança do Tocantins/TO, Almas/TO, Alvorada/TO, Ananás/TO, Angico/TO, Aparecida do Rio Negro/TO, Aragominas/TO, Araguacema/TO, Araguaçu/TO, Araguaína/TO, Araguanã/TO, Araguatins/TO, Arapoema/TO, Arraias/TO, Augustinópolis/TO, Aurora do Tocantins/TO, Axixá do Tocantins/TO, Babaçulândia/TO, Bandeirantes do Tocantins/TO, Barra do Ouro/TO, Barrolândia/TO, Bernardo Sayão/TO, Bom Jesus do Tocantins/TO, Brasilândia do Tocantins/TO, Brejinho de Nazaré/TO, Buriti do Tocantins/TO, Cachoeirinha/TO, Campos Lindos/TO, Cariri do Tocantins/TO, Carmolândia/TO, Carrasco Bonito/TO, Caseara/TO, Centenário/TO, Chapada da Natividade/TO, Chapada de Areia/TO, Colinas do Tocantins/TO, Colméia/TO, Combinado/TO, Conceição do Tocantins/TO, Couto Magalhães/TO, Cristalândia/TO, Crixás do Tocantins/TO, Darcinópolis/TO, Dianópolis/TO, Divinópolis do Tocantins/TO, Dois Irmãos do Tocantins/TO, Dueré/TO, Esperantina/TO, Fátima/TO, Figueirópolis/TO, Filadélfia/TO, Formoso do Araguaia/TO, Fortaleza do Tabocão/TO, Goianorte/TO, Goiatins/TO, Guaraí/TO, Gurupi/TO, Ipueiras/TO, Itacajá/TO, Itaguatins/TO, Itapiratins/TO, Itaporã do Tocantins/TO, Jaú do Tocantins/TO, Juarina/TO, Lagoa da Confusão/TO, Lagoa do Tocantins/TO, Lajeado/TO, Lavandeira/TO, Lizarda/TO, Luzinópolis/TO, Marianópolis do Tocantins/TO, Mateiros/TO, Maurilândia do Tocantins/TO, Miracema do Tocantins/TO, Miranorte/TO, Monte do Carmo/TO, Monte Santo do Tocantins/TO, Muricilândia/TO, Natividade/TO, Nazaré/TO, Nova O…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTTEL-TO × SEAC-TO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTTEL-TO × SEAC-TO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTTEL-TO × SEAC-TO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Da carga horária

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Do regime de compensação de horas trabalhadas
  • Cláusula vigésima sétima – Compensação de dias pontes

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Ausências justificadas

Sobreaviso

  • Cláusula vigésima nona – Sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Marcação do cartão de ponto nos horários de refeição
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTTEL-TO × SEAC-TO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00026/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajustes salariais e benefícios
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Autorização para desconto em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Gratificação de postos de serviço
  • Cláusula oitava – Anuênio
  • Cláusula nona – Assiduidade
  • Cláusula décima – Vale-alimentação
  • Cláusula décima primeira – Transporte de trabalhadores
  • Cláusula décima segunda – Convênio médico
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida em grupo com auxílio funeral
  • Cláusula décima quarta – Despesas odontológicas
  • Cláusula décima quinta – Amparo social

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Comunicação de dispensa
  • Cláusula décima sétima – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Anotações na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Normas internas e regulamentos
  • Cláusula vigésima primeira – Constrangimento moral
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade provisória da gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Viagens a serviço
  • Cláusula vigésima quarta – Superposição de vantagens

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias
  • Cláusula trigésima segunda – Licença para empregada adotante
  • Cláusula trigésima terceira – Licença amamentação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Equipamentos de proteção individual (epis) e uso dos recursos tecnológicos
  • Cláusula trigésima quinta – Uniforme
  • Cláusula trigésima sexta – Periculosidade/insalubridade
  • Cláusula trigésima sétima – Exames médicos
  • Cláusula trigésima oitava – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima nona – Cat

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Transferência dos representantes e dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima segunda – Liberação de dirigente sindical para participação de atividades sindicais
  • Cláusula quadragésima terceira – Relação formal
  • Cláusula quadragésima quarta – Descontos para o sinttel
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima – Certidão de regularidade trabalhista e sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima segunda – Depósito e registro
  • Cláusula quinquagésima terceira – Ultratividade de normas coletivas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Multa pelo descumprimento de cláusulas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Manutenção das condições mais benéficas

ANEXO I - ANEXO I ADESÃO À CLÁUSULA DA ASSIDUIDADE

  • Cláusula 56

ANEXO II - ATA AGE VIRTUAL DELIBERAÇÃO CCT 2026/2027

  • Cláusula 57

ANEXO III - ATA SINDICATO PATRONAL - SEAC-TO

  • Cláusula 58
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTTEL-TO

SEAC-TO

Outras convenções de âmbito nacionalDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ