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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-TO: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores em empresas que executam atividades de rede externa de telecomunicações, cessão de infraestrutura…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
TO000121/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Abrangência
TO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-TO 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-TO 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-TO 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 17 – Faltas justificadas

Duração e Horário

  • Cláusula 37 – Jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 46 – Interrupções do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-TO 2024/2025 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro TO000121/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 4 – Abono indenizatório
  • Cláusula 19 – Piso salarial
  • Cláusula 20 – Piso por função

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Adicional do condutor
  • Cláusula 10 – Adicional noturno
  • Cláusula 11 – Insalubridade
  • Cláusula 12 – Vale transporte
  • Cláusula 16 – Auxílio educação
  • Cláusula 21 – 13º salário
  • Cláusula 28 – Auxílio ao filho com deficiência (pcd)
  • Cláusula 34 – Programa de participação nos lucros ou resultados (plr-ppr)
  • Cláusula 39 – Seguro de vida
  • Cláusula 40 – Plano saúde
  • Cláusula 47 – Alimentação
  • Cláusula 48 – Cesta básica
  • Cláusula 51 – Adicional de periculosidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Admissões após data-base
  • Cláusula 7 – Teste admissional
  • Cláusula 8 – Contrato de experiência
  • Cláusula 35 – Serviços fora do local de contratação
  • Cláusula 41 – Homologação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Fornecimento de epi
  • Cláusula 33 – Instalações sanitárias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Punições
  • Cláusula 14 – Assédio moral e sexual
  • Cláusula 32 – Cursos e convênios
  • Cláusula 36 – Estabilidade da gestante
  • Classificação funcional
  • Cláusula 50 – Acidente com veículos

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 18 – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula 22 – Transportes de operários
  • Cláusula 23 – Parcelas de natureza não salariais
  • Cláusula 24 – Venda veículos
  • Cláusula 25 – Depósito e registro
  • Cláusula 26 – Juizo competente
  • Cláusula 27 – Selo de qualidade
  • Cláusula 30 – Manutenção das condições mais benéficas
  • Cláusula 31 – Descumprimento e penalidades

Relações Sindicais

  • Cláusula 29 – Liberação para participação em eventos
  • Cláusula 38 – Quadro de avisos
  • Cláusula 42 – Dirigente sindical
  • Cláusula 43 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 44 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 45 – Contribuição assistencial patronal