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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-TO: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em telecomunicações, telefonia móvel, centro de atendimento, call centers (centro de atendimento à…

Vigente

Registro no MTE
TO000098/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
TO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-TO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-TO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-TO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Interrupções do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-TO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro TO000098/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Piso por função
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – 13º salário
  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Insalubridade
  • Cláusula nona – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima – Adicional do condutor
  • Cláusula décima primeira – Programa de participação nos lucros ou resultados (plr-ppr)
  • Cláusula décima segunda – Alimentação
  • Cláusula décima terceira – Cesta básica
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Auxílio educação
  • Cláusula décima sexta – Plano saúde
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida
  • Cláusula décima oitava – Auxílio ao filho com deficiência (pcd)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Admissões após data-base
  • Cláusula vigésima – Teste admissional
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Homologação
  • Cláusula vigésima terceira – Da pejotização
  • Cláusula vigésima quarta – Serviços fora do local de contratação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Cursos e convênios
  • Cláusula vigésima sexta – Classificação funcional
  • Cláusula vigésima sétima – Punições
  • Cláusula vigésima oitava – Acidente com veículos
  • Cláusula vigésima nona – Assédio moral e sexual
  • Cláusula trigésima – Estabilidade da gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Licença-paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Instalações sanitárias
  • Cláusula trigésima sexta – Fornecimento de epi

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Dirigente sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Liberação para participação em eventos
  • Cláusula trigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima – Mensalidades sindicais
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima quarta – Manutenção das condições mais benéficas
  • Cláusula quadragésima quinta – Aplicabilidade da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Descumprimento e penalidades
  • Cláusula quadragésima sétima – Transportes de operários
  • Cláusula quadragésima oitava – Parcelas de natureza não salariais
  • Cláusula quadragésima nona – Venda veículos
  • Cláusula quinquagésima – Depósito e registro
  • Cláusula quinquagésima primeira – Juizo competente
  • Cláusula quinquagésima segunda – Comprovação de regularidade setorial
  • Cláusula quinquagésima terceira – Lei geral de proteção de dados

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 54