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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILUZE-GO × SINDHORBLUZ-GO: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio hoteleiro, restaurantes, bares, pizzarias, lanchonetes, churrascarias, motéis, boites, hotéis…

Vigente

Registro no MTE
SRT00756/2024 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Águas Lindas de Goiás/GO, Cidade Ocidental/GO, Cocalzinho de Goiás/GO, Cristalina/GO, Luziânia/GO, Novo Gama/GO, Santo Antônio do Descoberto/GO, Valparaíso de Goiás/GO e Vianópolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILUZE-GO × SINDHORBLUZ-GO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILUZE-GO × SINDHORBLUZ-GO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDILUZE-GO × SINDHORBLUZ-GO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima segunda – Duração da jornada

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima terceira – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula quadragésima quarta – Folga aos domingos

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Jornada fixa e invariavel
  • Cláusula quadragésima sexta – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILUZE-GO × SINDHORBLUZ-GO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 62 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00756/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reposição salarial
  • Cláusula quarta – Prêmio assiduidade
  • Cláusula quinta – Modalidade de remuneração
  • Cláusula sexta – Dos recibos de pagamento
  • Cláusula sétima – Das licenças / d.s.r. remuner. e garantiade no minimo uma folga no domingo

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Substituição de função
  • Cláusula nona – Da indenização na data base
  • Cláusula décima – Gorjeta
  • Cláusula décima primeira – Contrato de trabalho em regime de tempo parcial (art. 58-a da clt)
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno/periculosidade
  • Cláusula décima terceira – Adicional de periculosidade /insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Beneficios que não constituem salário in natura
  • Cláusula décima quinta – Do pagamento de ajuda de custo
  • Cláusula décima sexta – Do fornecimento de alimentação
  • Cláusula décima sétima – Do vale transporte/concessão e pagamento
  • Cláusula décima oitava – Assistência médica telemedicina
  • Cláusula décima nona – Plano / seguro odontologico- da constituição e custeio.
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida e acidendtes
  • Cláusula vigésima primeira – Dos assentos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Do contrato por prazo determinado
  • Cláusula vigésima terceira – Base de cálculo
  • Cláusula vigésima quarta – Indenização data base
  • Cláusula vigésima quinta – Do pagamento das verbas rescisórias "pedido demissão"
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Jorna especial de 12x36
  • Cláusula vigésima oitava – Da dispensa e do pagamento das verbas rescisórias "por justa causa"
  • Cláusula vigésima nona – Do pagamento das verbas rescisórias - "não comparecimento para a rescisão"
  • Cláusula trigésima – Da multa por atraso na rescisão
  • Cláusula trigésima primeira – Das homologações
  • Cláusula trigésima segunda – Trabalhador em substituição
  • Cláusula trigésima terceira – Da permissão do trabalho intermitente
  • Cláusula trigésima quarta – Arbitragem
  • Cláusula trigésima quinta – Dos serviços de buffet

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sexta – Trabalho gestante e lactante
  • Cláusula trigésima sétima – Da trabalhadora gestante /contrato de experiencia
  • Cláusula trigésima oitava – Da estabilidade prestação de serviço militar
  • Cláusula trigésima nona – Da estabilidade pré- aposentadoria
  • Cláusula quadragésima – Da assistencia juridica aos guardas noturnos e vigias
  • Cláusula quadragésima primeira – Tercerização

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sétima – Medidas relacionadas à concessão de férias coletivas ou individuais
  • Cláusula quadragésima oitava – Do cancelamento/ modificação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima nona – Dos uniformes
  • Cláusula quinquagésima – Da assiduidade/ consulta ou internação de familiares
  • Cláusula quinquagésima primeira – Das declarações e atestados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Do atestado médico/odontológico

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Acesso dos dirigentes sindicais na empresa
  • Cláusula quinquagésima quarta – Garantia de sindicalização
  • Cláusula quinquagésima quinta – Cota/em favor do sindicato
  • Cláusula quinquagésima sexta – Taxa negocial -contribuição patronal
  • Cláusula quinquagésima sétima – Exibição de documentos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Da vigência e condições da presente convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quinquagésima nona – Da ultratividade na vigência da convenção coletiva de trabalho.
  • Cláusula sexagésima – Dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula sexagésima primeira – Da publicação e fixação de editais e avisos
  • Cláusula sexagésima segunda – Da competência e conciliação
  • Cláusula sexagésima terceira – Do aditivo a cct
  • Cláusula sexagésima quarta – Multa por descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula sexagésima quinta – Ação de cumprimento dos direitos convencionados
  • Cláusula sexagésima sexta – Do foro e arbitragem.

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 67
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDILUZE-GO

Outras convenções de âmbito nacionalDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ