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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI-GO × SINDILUZE-GO: convenção coletiva 2025/2027

Empregados em condomínios residenciais, comerciais, mistos, verticais e horizontais e de edifícios

Vigente

Registro no MTE
SRT00290/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Água Fria de Goiás/GO, Águas Lindas de Goiás/GO, Alto Paraíso de Goiás/GO, Cidade Ocidental/GO, Cocalzinho de Goiás/GO, Cristalina/GO, Formosa/GO, Luziânia/GO, Mimoso de Goiás/GO, Novo Gama/GO… (ver todos)

Água Fria de Goiás/GO, Águas Lindas de Goiás/GO, Alto Paraíso de Goiás/GO, Cidade Ocidental/GO, Cocalzinho de Goiás/GO, Cristalina/GO, Formosa/GO, Luziânia/GO, Mimoso de Goiás/GO, Novo Gama/GO, Planaltina/GO, Santo Antônio do Descoberto/GO, São João d'Aliança/GO, Valparaíso de Goiás/GO, Vianópolis/GO e Vila Boa/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI-GO × SINDILUZE-GO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI-GO × SINDILUZE-GO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-GO × SINDILUZE-GO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima quinta – Do descanso aos sábados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Da jornada legal de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Do vestibulando
  • Cláusula vigésima oitava – Da consulta de filho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima nona – Do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Do quadro de horário e escala de revezamento
  • Cláusula trigésima primeira – Dos cursos e reuniões
  • Cláusula trigésima segunda – Da jornada especial de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Da jornada de revezamento 12h x 36h
  • Cláusula trigésima quarta – Dos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI-GO × SINDILUZE-GO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00290/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Da reposição salarial
  • Cláusula quinta – Dos comprovantes de pagamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Das horas extras
  • Cláusula sétima – Do adicional por tempo de serviço (quinquênio)
  • Cláusula oitava – Do adicional noturno
  • Cláusula nona – Da moradia
  • Cláusula décima – Do fornecimento de vale cesta
  • Cláusula décima primeira – Dos vales transportes
  • Cláusula décima segunda – Assistência médica telemedicina
  • Cláusula décima terceira – Do seguro de vida e auxilio funeral
  • Cláusula décima quarta – Da aposentadoria
  • Cláusula décima quinta – Da assistência jurídica aos empregados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Da denominação funcional
  • Cláusula décima sétima – Do prazo do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Do aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Da devolução de documentos
  • Cláusula vigésima – Da rescisão de contrato/obrigatoriedade de homologação do trct

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Do empregado menor
  • Cláusula vigésima segunda – Das condições de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Da carta de referência
  • Cláusula vigésima quarta – Da exibição de documentos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Do uso do uniforme
  • Cláusula trigésima sexta – Dos atestados de saúde
  • Cláusula trigésima sétima – Dos atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Da atuação sindical
  • Cláusula trigésima nona – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima – Da contribuição em favor do sindicato laboral
  • Cláusula quadragésima primeira – Do controle de recolhimentos das contribuições obreiras
  • Cláusula quadragésima segunda – Do dia da confraternização dos empregados abrangidos por esta convenção

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Da competência
  • Cláusula quadragésima quarta – Das penalidades
  • Cláusula quadragésima quinta – Da publicidade
  • Cláusula quadragésima sexta – Dos efeitos legais

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA - SECOVIGOIÁS

  • Cláusula 47

ANEXO II - EDITAL DA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA -SECOVIGOIÁS

  • Cláusula 48

ANEXO III - ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DO SINDILUZE-GO

  • Cláusula 49

ANEXO IV - EDITAL SINDILUZE-GO

  • Cláusula 50
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