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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTIACRE × SINDUSMAD: convenção coletiva 2025/2026

Celebram a presente convenção coletiva de trabalho, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AC000015/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2026
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
AC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTIACRE × SINDUSMAD 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTIACRE × SINDUSMAD 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTIACRE × SINDUSMAD 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Cursos e treinamentos
  • Cláusula vigésima terceira – Homologação de rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho flexível
  • Cláusula vigésima quinta – Registro de ponto
  • Cláusula vigésima sexta – Minutos que antecedem e sucedem a jornada
  • Cláusula vigésima sétima – Vantagens
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTIACRE × SINDUSMAD 2025/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AC000015/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajustes/correções salariais
  • Cláusula quarta – Pagamento de salários
  • Cláusula quinta – Ausências justificadas
  • Cláusula sexta – Multa por atraso de salários
  • Cláusula sétima – Período da data base
  • Cláusula oitava – Recebimento do pis
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Auxílio cesta básica e alimentação
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Auxílio creche
  • Cláusula décima sexta – Garantia a gestante
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida
  • Cláusula décima oitava – Autorização de descontos nos salários

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Carta de referências
  • Cláusula vigésima – Exames médicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Anotações na c. t. p. s

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Troca de feriado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Água potável
  • Cláusula trigésima – Banheiros e sanitários coletivos
  • Cláusula trigésima primeira – Epi’s e fardamento
  • Cláusula trigésima segunda – Atendimento ao empregado acidentado
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia de emprego a acidentados
  • Cláusula trigésima quarta – Segurança e medicina do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Liberdade aos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sexta – Taxa assistencial
  • Cláusula trigésima sétima – Acontecimento penoso
  • Cláusula trigésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima nona – Multa por descumprimento da cct.

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Divergências
  • Cláusula quadragésima primeira – Lisura da convenção

ANEXO I - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 42

ANEXO II - ATA DE REUNIÃO

  • Cláusula 43
Os mesmos sindicatos

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