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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCON × SINTIACRE: convenção coletiva 2023/2024

Celebram a presente convenção coletiva de trabalho, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AC000038/2023 ↗
Vigência
01/02/2023 a 31/01/2024
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
AC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCON × SINTIACRE 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCON × SINTIACRE 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINCON × SINTIACRE 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula décima nona – Turnos ininterruptos de revezamento jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima – Recebimento de pis
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCON × SINTIACRE 2023/2024 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AC000038/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Abrangência, piso salarial, salários, reajustes e pagamento abrangência/pis
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Remuneração descanso semanal remunerado
  • Cláusula sétima – Riscos da atividade econômica
  • Cláusula oitava – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula nona – Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para
  • Cláusula décima – Multa por atraso no salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Adicional insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Adicional periculosidade
  • Cláusula décima quarta – Prêmios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Desligamento e carta de referência
  • Cláusula décima sexta – Homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Qualificação/formação profissional
  • Cláusula décima oitava – Adaptação do ambiente de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima primeira – Licença remunerada licença por nascimento de filho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Banheiros e sanitários
  • Cláusula vigésima terceira – Água potável
  • Cláusula vigésima quarta – Transporte emergencial
  • Cláusula vigésima quinta – Segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Uniforme
  • Cláusula vigésima sétima – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima nona – Liberação aos dirigentes sindical
  • Cláusula trigésima – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Sindicalização (campanhas e contratação de sindicalizados) direito de filia
  • Cláusula trigésima terceira – Aplicação do instrumento coletivo

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Comprovante de cumprimento da cct
  • Cláusula trigésima quinta – Divergência
  • Cláusula trigésima sexta – Disposições gerais

ANEXO I - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 37

ANEXO II - ATA DE REUNIÃO

  • Cláusula 38
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