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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FENAC × SECRAS: convenção coletiva 2026/2027AM, AM000281/2026

Entidades culturais de formação profissional recreativas, assistenciais e sociais

Vigente

Registro no MTE
AM000281/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT FENAC × SECRAS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FENAC × SECRAS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT FENAC × SECRAS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Escala
  • Cláusula vigésima oitava – Dos profissionais horistas
  • Cláusula vigésima nona – Do tempo de hora-aula

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalos intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Controle alternativo eletrônico de ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima terceira – Provas escolares
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FENAC × SECRAS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000281/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Da redução salarial
  • Cláusula sétima – Alteração da data-base – Ano 2024

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Do cálculo do pagamento do 13º salário e férias
  • Cláusula nona – Incorporação de gratificação
  • Cláusula décima – Quebra de caixa
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Quinquenio
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Vale alimentação
  • Cláusula décima quinta – Vale cultura
  • Cláusula décima sexta – Cartão de benefícios
  • Cláusula décima sétima – Benefício social familiar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Homologação
  • Cláusula décima nona – Das rescisões contratuais dos horistas
  • Cláusula vigésima – Carta de referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Capacitação profissional
  • Cláusula vigésima segunda – Digitadores
  • Cláusula vigésima terceira – Plano de saúde
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia do emprego ao acidentado
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia da aposentadoria
  • Cláusula vigésima sexta – Recrutamento interno

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Início do gozo de férias
  • Cláusula trigésima quinta – Licença paternidade
  • Cláusula trigésima sexta – Licença gala

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Fornecimento gratuito
  • Cláusula trigésima oitava – Cipa
  • Cláusula trigésima nona – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Rais / grcs
  • Cláusula quadragésima primeira – Lei nº 8.870/94 gps / inss
  • Cláusula quadragésima segunda – Mensalidade sindical dos empregados
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição negocial do empregado
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial / taxa negocial do empregado
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição do empregador
  • Cláusula quadragésima sexta – Legalidade do secras-am
  • Cláusula quadragésima sétima – Sindical patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Acordos em separado
  • Cláusula quadragésima nona – Manutenção de conquistas e benefícios
  • Cláusula quinquagésima – Aplicação
  • Cláusula quinquagésima primeira – Validade da presente convenção
  • Cláusula quinquagésima segunda – Das tentativas de fraude do direito coletivo e individual do trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Multas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Juizo competente:

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 55

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 56