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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHBRJUBA × FNHRBS: convenção coletiva 2026

Empregados em hotéis, bares, restaurantes, apart-hotéis, motéis, pensões, flats, casa de eventos, buffet, sorveterias…

Vigente

Registro no MTE
BA000196/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Capim Grosso/BA, Casa Nova/BA, Curaçá/BA, Jacobina/BA, Jaguarari/BA, Juazeiro/BA, Paulo Afonso/BA, Senhor do Bonfim/BA, Sobradinho/BA e Uauá/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECHBRJUBA × FNHRBS 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHBRJUBA × FNHRBS 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SECHBRJUBA × FNHRBS 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Livro/ cartão de ponto
  • Cláusula trigésima – Atraso ao serviço

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Abono estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHBRJUBA × FNHRBS 2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000196/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo
  • Cláusula quarta – Contribuição assistencial negocial
  • Cláusula quinta – Dia do trabalhador
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Comprovante e pagamento do salário
  • Cláusula oitava – Desconto de benefícios
  • Cláusula nona – Desconto de cheque

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Anuenio
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quarta – Taxa de serviço ou gorjeta
  • Cláusula décima quinta – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima sexta – Auxilio creche
  • Cláusula décima sétima – Beneficios e serviços sesc e senac
  • Cláusula décima oitava – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Anotação ctps
  • Cláusula vigésima – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio/dispensa
  • Cláusula vigésima segunda – Parcelas variáveis nas rescisões contratuais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Substituto

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Uniforme
  • Cláusula trigésima terceira – Adicional de insalubridade

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Sindicalização
  • Cláusula trigésima quinta – Delegado sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Diretor sindical
  • Cláusula trigésima sétima – Recolhimento das contribuições
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição (sócio) sindical
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial negocial
  • Cláusula quadragésima – Contribuição negocial
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Do foro
  • Cláusula quadragésima terceira – Multa

ANEXO I - ATA 2026

  • Cláusula 44
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