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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIEMCOH × FETHEPAR × FNHRBS: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em hotéis, restaurantes, bares, motéis, hospedarias, casas de cômodos, churrascarias, lanchonetes, café…

Vigente

Registro no MTE
PR002310/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Altamira do Paraná/PR, Campina do Simão/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Cruz Machado/PR, Diamante do Sul/PR, Foz do Jordão/PR, Goioxim/PR, Guaraniaçu/PR, Guarapuava/PR, Inácio Martins/PR, Laranjal/PR… (ver todos)

Altamira do Paraná/PR, Campina do Simão/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Cruz Machado/PR, Diamante do Sul/PR, Foz do Jordão/PR, Goioxim/PR, Guaraniaçu/PR, Guarapuava/PR, Inácio Martins/PR, Laranjal/PR, Laranjeiras do Sul/PR, Matinhos/PR, Mato Rico/PR, Nova Laranjeiras/PR, Palmital/PR, Pinhão/PR, Pitanga/PR, Porto Barreiro/PR, Porto Vitória/PR, Prudentópolis/PR, Quedas do Iguaçu/PR, Reserva do Iguaçu/PR, Rio Bonito do Iguaçu/PR, Santa Maria do Oeste/PR, Turvo/PR e Virmond/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIEMCOH × FETHEPAR × FNHRBS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIEMCOH × FETHEPAR × FNHRBS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SIEMCOH × FETHEPAR × FNHRBS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima – Prorrogação da jornada

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima primeira – Descanso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula quadragésima segunda – Ausências legais

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima terceira – Estudante - prorrogação de horário

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Intervalos para refeições
  • Cláusula quadragésima quinta – Cálculo do repouso semanal remunerado
  • Cláusula quadragésima sexta – Controle de frequência ao trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Cartões ou livro ponto
  • Cláusula quadragésima oitava – Da troca e compensação de feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIEMCOH × FETHEPAR × FNHRBS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 63 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002310/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial - garantia mínima
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Salário pagamento ao analfabeto
  • Cláusula sétima – Salário do substituto
  • Cláusula oitava – Descontos dos salários dos empregados
  • Cláusula nona – Multa por atraso no pagamento do salário
  • Cláusula décima – Taxa de serviço
  • Cláusula décima primeira – Recebimento do pis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Antecipação do 13 salário
  • Cláusula décima terceira – Anuênio
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Cesta básica
  • Cláusula décima sexta – Refeitório e alimentação
  • Cláusula décima sétima – Lanche
  • Cláusula décima oitava – Conduções após meia-noite
  • Cláusula décima nona – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima – Creche
  • Cláusula vigésima primeira – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima segunda – Seguro e proteção a saúde

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Desocupação do imóvel
  • Cláusula vigésima sexta – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio para analfabetos
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
  • Cláusula vigésima nona – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima – Contratos de trabalho por prazo determinado e banco de horas
  • Cláusula trigésima primeira – Indenização por tempo de serviço
  • Cláusula trigésima segunda – Copia de documentos
  • Cláusula trigésima terceira – Preenchimento dos formulários da previdência
  • Cláusula trigésima quarta – Anotações na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quinta – Gestantes
  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade doença
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula trigésima nona – Data base - estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Férias - início do gozo
  • Cláusula quinquagésima – Férias proporcionais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Comunicação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima segunda – Vestiário
  • Cláusula quinquagésima terceira – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima quarta – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Programa de benefícios e nr1 - contratação facultativa
  • Cláusula quinquagésima sexta – Estojo para primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Mensalidades sindicais
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição negocial pelos empregados
  • Cláusula quinquagésima nona – Comprovação do recolhimento
  • Cláusula sexagésima – Contribuição assistencial/patronal
  • Cláusula sexagésima primeira – Relação nominal de empregados
  • Cláusula sexagésima segunda – Relação dos empregados
  • Cláusula sexagésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima quarta – Atuação sindical nos estabelecimentos
  • Cláusula sexagésima quinta – Categorias abrangidas na cct
  • Cláusula sexagésima sexta – Base territorial

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sétima – Penalidade por inadimplência
  • Cláusula sexagésima oitava – Substituição processual
  • Cláusula sexagésima nona – Do foro competente
  • Cláusula septagésima – Disposições finais

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA GUARAPUAVA

  • Cláusula 71

ANEXO II - ATA FETHEPAR

  • Cláusula 72
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIEMCOH

FETHEPAR

Todas as 51 convenções do FETHEPAR

FNHRBS

Todas as 36 convenções do FNHRBS