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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAOESTE × FNHRBS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em hotéis, motéis, pousadas, bares, restaurantes, lanchonetes, pizzarias, buffets, delicatesens, boates…

Vigente

Registro no MTE
BA000134/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Angical/BA, Baianópolis/BA, Barra/BA, Barreiras/BA, Bom Jesus da Lapa/BA, Correntina/BA, Formosa do Rio Preto/BA, Ibotirama/BA, Livramento de Nossa Senhora/BA, Luís Eduardo Magalhães/BA… (ver todos)

Angical/BA, Baianópolis/BA, Barra/BA, Barreiras/BA, Bom Jesus da Lapa/BA, Correntina/BA, Formosa do Rio Preto/BA, Ibotirama/BA, Livramento de Nossa Senhora/BA, Luís Eduardo Magalhães/BA, Muquém do São Francisco/BA, Oliveira dos Brejinhos/BA, Paramirim/BA, Riachão das Neves/BA, Santa Rita de Cássia/BA e Wanderley/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAOESTE × FNHRBS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAOESTE × FNHRBS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTRAOESTE × FNHRBS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Compensação de horas
  • Cláusula vigésima primeira – Compensação banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Livro/cartão de ponto
  • Cláusula vigésima quarta – Atraso ao serviço
  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho/cartão de ponto /assinalação do intervalo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAOESTE × FNHRBS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000134/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Quebra de caixa
  • Cláusula sétima – Taxa de serviço, gorjetas, pagamento de encargos e forma de pagamento
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Anuênio
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Do transporte / vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal
  • Cláusula décima terceira – Auxilio creche
  • Cláusula décima quarta – Abono de estudante

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio/dispensa
  • Cláusula décima sexta – Desconto de cheque

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Estabilidade gestante, acidente de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade aposentado
  • Cláusula décima nona – Substituto

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sétima – Dirigentes e delegados sindicais
  • Cláusula vigésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima nona – Taxa assistencial ao sintraoeste
  • Cláusula trigésima – Taxa negocial ao sintraoeste
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Homologações
  • Cláusula trigésima terceira – Da divulgação da norma coletiva
  • Cláusula trigésima quarta – Do foro
  • Cláusula trigésima quinta – Multa

ANEXO I - ATA E LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 36
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