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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDBARES × SHRB: convenção coletiva 2023/2025

A(s) categoria(s) todos os trabalhado-res em exercício profissional nos restaurantes, bares, lanchonetes…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000317/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Candeias/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDBARES × SHRB 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDBARES × SHRB 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDBARES × SHRB 2023/2025 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000317/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extras
  • Cláusula sétima – Anuênio
  • Cláusula oitava – Dia do trabalhador
  • Cláusula nona – Cartão de benefícios
  • Cláusula décima – Crédito consignado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Aviso prévio/dispensa
  • Cláusula décima segunda – Estabilidade gestante
  • Cláusula décima terceira – Contratação de portador de deficiência física habilitado ou reabili-tado
  • Cláusula décima quarta – Estabilidade aposentado

Férias e Licenças

  • Cláusula décima quinta – Abono de estudante
  • Cláusula décima sexta – Atraso ao serviço

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima sétima – Uniformes
  • Cláusula décima oitava – Adicional de insalubridade

Relações Sindicais

  • Cláusula décima nona – Dirigentes e delegados sindicais
  • Cláusula vigésima – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula vigésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula vigésima segunda – Da divulgação da norma coletiva

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima terceira – Ação de cumprimento
  • Cláusula vigésima quarta – Multa
  • Cláusula vigésima quinta – Fornecimento de recibo ao sindicato
  • Cláusula vigésima sexta – Quebra de caixa
  • Cláusula vigésima sétima – Disposições gerais

ANEXO I - AGE

  • Cláusula 28
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