Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEACEC × SINDCONT: convenção coletiva 2026

Contador das empresas de asseio, conservação e terceirização de mão de obra

Vigente

Registro no MTE
CE000086/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
CE , com abrangência territorial em CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEACEC × SINDCONT 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEACEC × SINDCONT 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SEACEC × SINDCONT 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Prorrogação de jornada.

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Ausências legais
  • Cláusula vigésima quinta – Abono de faltas para assistência materna

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Dia da categoria profissional
  • Cláusula vigésima sétima – Reunião de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEACEC × SINDCONT 2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000086/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Pisos futuros
  • Cláusula quinta – Da obrigatoriedade de concessão de reajustes pelos tomadores de serviços
  • Cláusula sexta – Do pagamento de salarios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Pagamento do 13° salario
  • Cláusula oitava – Adicional de horas extras
  • Cláusula nona – Trabalho realizado fora da sede
  • Cláusula décima – Auxilio alimentação
  • Cláusula décima primeira – Da cesta básica
  • Cláusula décima segunda – Concessão de vales-transportes
  • Cláusula décima terceira – Complementação do auxilio doença
  • Cláusula décima quarta – Despesas funerárias
  • Cláusula décima quinta – Auxílio creche
  • Cláusula décima sexta – Assistencia medica/hospitalar
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade provisória da gestante.
  • Cláusula décima oitava – Convênios com farmácia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Carta de referência
  • Cláusula vigésima – Homologação/demissão
  • Cláusula vigésima primeira – Cartão ou controle de ponto único

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Férias
  • Cláusula vigésima nona – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima primeira – Do transporte do acidentado
  • Cláusula trigésima segunda – Fornecimento de documentos a previdência social
  • Cláusula trigésima terceira – Da comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Garantia de acesso
  • Cláusula trigésima quinta – Liberação de empregados eleitos para representação dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima sexta – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula trigésima nona – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima – Comissões de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Multa por descumprimento da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Revisão
  • Cláusula quadragésima terceira – Foro competente

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 44
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SEACEC

Todas as 13 convenções do SEACEC
Outras convenções do CearáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ