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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEACEC × SINDPD-CE: convenção coletiva 2026

Empregados em empresas de processamento de dados, informática e tecnologia da informação

Vigente

Registro no MTE
CE000176/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEACEC × SINDPD-CE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEACEC × SINDPD-CE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SEACEC × SINDPD-CE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Ausências legais
  • Cláusula vigésima sétima – Abono de faltas para assistência materna

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Dia da categoria profissional
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEACEC × SINDPD-CE 2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000176/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Pisos futuros
  • Cláusula quinta – Da obrigatoriedade da concessão de reajustes pelos tomadores de serviço
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Irregularidade do pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula nona – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima segunda – Sobreaviso
  • Cláusula décima terceira – Trabalho realizado fora da sede
  • Cláusula décima quarta – Auxilio alimentação
  • Cláusula décima quinta – Cesta básica
  • Cláusula décima sexta – Vales transportes
  • Cláusula décima sétima – Ajuda transporte
  • Cláusula décima oitava – Plano de saúde e convênios médicos e odontológicos
  • Cláusula décima nona – Complementação do auxílio doença
  • Cláusula vigésima – Despesas funerárias
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio creche/escolar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Homologação/demissão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Do desvio de função
  • Cláusula vigésima quarta – Pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Garantia de acesso
  • Cláusula trigésima primeira – Liberação de empregados eleitos para representação dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima segunda – Recolhimento das mensalidades
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição de fortalecimento sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima sétima – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima oitava – Comissões de conciliação prévia
  • Cláusula trigésima nona – Certidão de regularidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Multa por descumprimento da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Encargos sociais
  • Cláusula quadragésima segunda – Foro competente
  • Cláusula quadragésima terceira – Da câmara paritária de resolução de conflitos

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 44
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