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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETIVEST/CE × SINDCONFECÇÕES: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de confecções de roupas em geral, unissex, confecção masculino, confecção feminino, moda…

Vigente

Registro no MTE
CE000780/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Abaiara/CE, Acarape/CE, Acaraú/CE, Acopiara/CE, Aiuaba/CE, Alcântaras/CE, Altaneira/CE, Alto Santo/CE, Amontada/CE, Antonina do Norte/CE, Apuiarés/CE, Aquiraz/CE, Aracati/CE, Aracoiaba/CE… (ver todos)

Abaiara/CE, Acarape/CE, Acaraú/CE, Acopiara/CE, Aiuaba/CE, Alcântaras/CE, Altaneira/CE, Alto Santo/CE, Amontada/CE, Antonina do Norte/CE, Apuiarés/CE, Aquiraz/CE, Aracati/CE, Aracoiaba/CE, Ararendá/CE, Araripe/CE, Aratuba/CE, Arneiroz/CE, Assaré/CE, Aurora/CE, Baixio/CE, Banabuiú/CE, Barreira/CE, Barro/CE, Barroquinha/CE, Baturité/CE, Beberibe/CE, Bela Cruz/CE, Boa Viagem/CE, Brejo Santo/CE, Camocim/CE, Campos Sales/CE, Canindé/CE, Capistrano/CE, Caridade/CE, Cariré/CE, Caririaçu/CE, Cariús/CE, Carnaubal/CE, Cascavel/CE, Catarina/CE, Catunda/CE, Cedro/CE, Chaval/CE, Choró/CE, Chorozinho/CE, Coreaú/CE, Crateús/CE, Croatá/CE, Cruz/CE, Deputado Irapuan Pinheiro/CE, Ererê/CE, Eusébio/CE, Farias Brito/CE, Forquilha/CE, Fortim/CE, Frecheirinha/CE, General Sampaio/CE, Graça/CE, Granja/CE, Granjeiro/CE, Groaíras/CE, Guaiúba/CE, Guaraciaba do Norte/CE, Guaramiranga/CE, Hidrolândia/CE, Horizonte/CE, Ibaretama/CE, Ibiapina/CE, Ibicuitinga/CE, Icapuí/CE, Icó/CE, Iguatu/CE, Independência/CE, Ipaporanga/CE, Ipaumirim/CE, Ipu/CE, Ipueiras/CE, Iracema/CE, Irauçuba/CE, Itaiçaba/CE, Itaitinga/CE, Itapajé/CE, Itapipoca/CE, Itapiúna/CE, Itarema/CE, Itatira/CE, Jaguaretama/CE, Jaguaribara/CE, Jaguaribe/CE, Jaguaruana/CE, Jardim/CE, Jati/CE, Jijoca de Jericoacoara/CE, Jucás/CE, Lavras da Mangabeira/CE, Limoeiro do Norte/CE, Madalena/CE, Marco/CE, Martinópole/CE, Massapê/CE, Mauriti/CE, Meruoca/CE, Milagres/CE, Milhã/CE, Miraíma/CE, Missão Velha/CE, Mombaça/CE, Monsenhor Tabosa/CE, Morada Nova/CE,…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETIVEST/CE × SINDCONFECÇÕES 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETIVEST/CE × SINDCONFECÇÕES 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT FETIVEST/CE × SINDCONFECÇÕES 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Da compensação de horário (banco de horas)
  • Cláusula trigésima quarta – Da compensação de jornada semanal
  • Cláusula trigésima quinta – Dos feriados intercalados

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima sexta – Do repouso semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Dos sistemas alternativos de controle de horários
  • Cláusula trigésima oitava – Do adicional noturno

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Do abono de ponto ao empregado estudante
  • Cláusula quadragésima – Da amamentação / acúmulo de períodos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Dos cursos / não contagem de tempo de serviço
  • Cláusula quadragésima segunda – Do pagamento de semana com feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETIVEST/CE × SINDCONFECÇÕES 2026/2027 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000780/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do envelope de pagamento
  • Cláusula sexta – Do salário variável

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Gratificação na aposentadoria
  • Cláusula oitava – Do prémio de produção
  • Cláusula nona – Do prêmio por desempenho
  • Cláusula décima – Da refeição e do refeitório
  • Cláusula décima primeira – Da complementação do auxílio doença
  • Cláusula décima segunda – Do auxílio funeral
  • Cláusula décima terceira – Do auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Das readmissões
  • Cláusula décima quinta – Da falta grave
  • Cláusula décima sexta – Das rescisões
  • Cláusula décima sétima – Do aviso prévio proporcional - lei 12.506/2011
  • Cláusula décima oitava – Da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Da dispensa antes do prazo do reajuste (data-base)

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Da transferência do empregado
  • Cláusula vigésima primeira – Do empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Do teste admissional
  • Cláusula vigésima terceira – Da folga da gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Da entrega de documentos
  • Cláusula vigésima quinta – Do transporte especial
  • Cláusula vigésima sexta – Da mulher lactante
  • Cláusula vigésima sétima – Da ausência justificada
  • Cláusula vigésima oitava – Do plantão ambulatorial
  • Cláusula vigésima nona – Do sistema de revista
  • Cláusula trigésima – Das cotas do pis
  • Cláusula trigésima primeira – Das condições mais benéficas
  • Cláusula trigésima segunda – Do dia consagrado à categoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima terceira – Da comunicação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Da saúde e higiene
  • Cláusula quadragésima quinta – Dos uniformes e epi's
  • Cláusula quadragésima sexta – Da função insalubre
  • Cláusula quadragésima sétima – Do atestado médico
  • Cláusula quadragésima oitava – Das caixas de primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima nona – Da readaptação por doença incapacitante

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima – Da remessav das guias da contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima primeira – Da taxa assistencial do empregado
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da contribuição sindical patronal
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da taxa de expediente
  • Cláusula quinquagésima quarta – Do recolhimento da contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da comprovação dos recolhimentos das contribuições
  • Cláusula quinquagésima sexta – Da superviniência da lei nova
  • Cláusula quinquagésima sétima – Da programação conjunto de qualidade do trabalhador indústria confecção
  • Cláusula quinquagésima oitava – Da aplicação das diretrizes da lgpd - lei geral de proteção de dados
  • Cláusula quinquagésima nona – Do quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima – Da solução de pendências
  • Cláusula sexagésima primeira – Das penalidades
  • Cláusula sexagésima segunda – Dos objetivos
  • Cláusula sexagésima terceira – Do foro competente

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

  • Cláusula 64