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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCONFHORIZONTE × SINDCONFECÇÕES: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de confecção de roupa masculina, feminina, infanto-juvenil, profissional e unissex

Vigente

Registro no MTE
CE001335/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Horizonte/CE e Pacajus/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCONFHORIZONTE × SINDCONFECÇÕES 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCONFHORIZONTE × SINDCONFECÇÕES 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDCONFHORIZONTE × SINDCONFECÇÕES 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Compensação de horário (banco de horas)
  • Cláusula trigésima segunda – Compensação de jornada semanal
  • Cláusula trigésima terceira – Feriados intercalados

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima quarta – Repouso remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Sistemas alternativos de controle de horários
  • Cláusula trigésima sexta – Controle de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Abono de ponto do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Cursos/não contagem de tempo de serviço
  • Cláusula trigésima nona – Pagamento de semana com feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCONFHORIZONTE × SINDCONFECÇÕES 2026/2027 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001335/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Envelope de pagamento
  • Cláusula sexta – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula sétima – Salário variável

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula nona – Auxílio-funeral
  • Cláusula décima – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Readmissões
  • Cláusula décima segunda – Falta grave
  • Cláusula décima terceira – Rescisões
  • Cláusula décima quarta – Despedida antes do prazo de reajuste (data-base)
  • Cláusula décima quinta – Carta de referência
  • Cláusula décima sexta – Homologação das rescisões contratuais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Ato de transferir
  • Cláusula décima oitava – Empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula décima nona – Folga da gestante
  • Cláusula vigésima – Entrega de documentos
  • Cláusula vigésima primeira – Transporte especial
  • Cláusula vigésima segunda – Refeição e do refeitório
  • Cláusula vigésima terceira – Amamentação e acumulação de períodos
  • Cláusula vigésima quarta – Ausência justificada
  • Cláusula vigésima quinta – Plantão ambulatorial
  • Cláusula vigésima sexta – Sistema de revista
  • Cláusula vigésima sétima – Quotas do pis
  • Cláusula vigésima oitava – Condicoes mais benéficas
  • Cláusula vigésima nona – Dia consagrado à costureira
  • Cláusula trigésima – Atestados médicos

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Comunicação de férias
  • Cláusula quadragésima primeira – Férias após licença-maternidade
  • Cláusula quadragésima segunda – Período concessivo de férias
  • Cláusula quadragésima terceira – Urgencia de férias a pedido do empregado
  • Cláusula quadragésima quarta – Inicio de concessão de férias dezembro/2024

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Saúde e higiene
  • Cláusula quadragésima sexta – Uniformes e epi’s
  • Cláusula quadragésima sétima – Função insalubre
  • Cláusula quadragésima oitava – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Taxa assistencial do empregador
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição negocial
  • Cláusula quinquagésima primeira – Recolhimento da contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima segunda – Comprovação dos recolhimentos das contribuições sindicais
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição de expediente
  • Cláusula quinquagésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima sexta – Programa conjunto de qualificação do trabalhador da indústria de confecção

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Solução de pendência
  • Cláusula quinquagésima oitava – Foro competente
  • Cláusula quinquagésima nona – Objetivos
  • Cláusula sexagésima – Penalidades

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 61