Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCOSTUREIRAS × SINDCONFECÇÕES: convenção coletiva 2026/2027

Oficiais alfaiates, costureiras e trabalhadores nas indústrias de confecções de roupas em geral, roupas masculinas…

Vigente

Registro no MTE
CE001110/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Maracanaú/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCOSTUREIRAS × SINDCONFECÇÕES 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCOSTUREIRAS × SINDCONFECÇÕES 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDCOSTUREIRAS × SINDCONFECÇÕES 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima oitava – Do horário de trabalho alternância

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Das compensações de horas
  • Cláusula quadragésima – Do labor em dia de feriado

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima primeira – Do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Dos feriados prolongados
  • Cláusula quadragésima terceira – Dos sistemas alternativos de controle de horários
  • Cláusula quadragésima quarta – Do cartão de ponto (horário de intervalo)
  • Cláusula quadragésima quinta – Do abono de falta ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Do dia da categoria profissional
  • Cláusula quadragésima sétima – Do repouso remunerado
  • Cláusula quadragésima oitava – Dos cursos / não contagem de tempo de serviço
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCOSTUREIRAS × SINDCONFECÇÕES 2026/2027 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001110/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Do envelope de pagamento
  • Cláusula sétima – Do salário variável
  • Cláusula oitava – Do salário do substituto temporário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Da gratificação por aposentadoria
  • Cláusula décima – Do prêmio de produção
  • Cláusula décima primeira – Do prêmio por desempenho
  • Cláusula décima segunda – Da refeição e do refeitório
  • Cláusula décima terceira – Do vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Da complementação do auxílio acidente de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Do auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Do auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Do contrato de experiência
  • Cláusula décima oitava – Das readmissões
  • Cláusula décima nona – Da carta de referência
  • Cláusula vigésima – Da falta grave
  • Cláusula vigésima primeira – Das rescisões
  • Cláusula vigésima segunda – Da dispensa antes do prazo do reajuste (data-base)
  • Cláusula vigésima terceira – Das homologações dos termos de rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima quarta – Do aviso prévio proporcional - lei 12.506/2011

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Do ato de transferir
  • Cláusula vigésima sexta – Do empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima sétima – Do teletrabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Da superviniência da lei nova
  • Cláusula vigésima nona – Da aplicação das diretrizes da lgpd - lei geral de proteção de dados
  • Cláusula trigésima – Da folga da gestante
  • Cláusula trigésima primeira – Da entrega de documentos
  • Cláusula trigésima segunda – Do transporte especial
  • Cláusula trigésima terceira – Da mulher lactante
  • Cláusula trigésima quarta – Da ausência justificada
  • Cláusula trigésima quinta – Do sistema de revista
  • Cláusula trigésima sexta – Das condições mais benéficas
  • Cláusula trigésima sétima – Das anotações da função na ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Do início do período de hozo de férias
  • Cláusula quinquagésima – Das férias de urgência a pedido do empregado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima primeira – Da saúde e higiene
  • Cláusula quinquagésima segunda – Dos uniformes e epi's
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da função insalubre
  • Cláusula quinquagésima quarta – Do atestado médico
  • Cláusula quinquagésima quinta – Das caixas de primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Da taxa assistencial do empregado
  • Cláusula quinquagésima sétima – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima oitava – Da mensalidade sindical do empregado
  • Cláusula quinquagésima nona – Do recolhimento da contribuição sindical
  • Cláusula sexagésima – Da comprovação dos recolhimentos das contribuições sindicais
  • Cláusula sexagésima primeira – Do quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima segunda – Do afastamento remunerado do presidente
  • Cláusula sexagésima terceira – Da remessav das guias da contribuição sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quarta – Da solução de pendências
  • Cláusula sexagésima quinta – Do foro competente
  • Cláusula sexagésima sexta – Dos objetivos
  • Cláusula sexagésima sétima – Das penalidades

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

  • Cláusula 68
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDCONFECÇÕES

Outras convenções do CearáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ